Offre d'emploi Centre Hospitalier Universitaire de Rennes, Ille et Vilaines, Bretagne : Secrétaire médicale en CDI à Bretagne - ReseauProSante
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Recrutement Centre Hospitalier Universitaire de Rennes, Ille et Vilaines, Bretagne : Secrétaire médicale en CDI à Bretagne

PROFESSION RECHERCHÉE

Secrétaire médicale

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Ille et Vilaine, Bretagne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2015-04-23

Détails de l'offre d'emploi Secrétaire médicale à Ille et Vilaine, Bretagne, France

Descriptif de l'offre

Poste proposé ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF - TECHNICIEN DE L'INFORMATION MEDICALE

 

Contrat(s) CDD

 
Descriptif

Le Service de Santé Publique et d’Information Médicale (SSPIM) recrute un(e) secrétaire médicale pour un poste de Technicien d’Information Médicale.
Ce poste est disponible au 1er juin 2015.
Une expérience en information médicale (dans un DIM) serait appréciée mais il est possible de former un(e) secrétaire médicale motivé(e).

PRESENTATION DU SERVICE
Le service assure les fonctions de DIM. Il est chargé de la production des Résumés de Sortie Standardisés (90 000 RSS par an) produits par les services cliniques de l'ensemble du CHRU (30 services) et des RSA (Résumés de Sortie Anonymes) envoyés à la tutelle chaque mois dans le cadre de la T2A pour l’activité MCO.
Le SSPIM participe aussi à la production et à l’analyse des 13 000 RHS fournis par les 3 services de SSR de même pour la production des RIM-P dans les services de psychiatrie (6 000 RIM-P et 100 000 actes ambulatoires).

L’équipe est composée de :
1 Professeur d’Université - chef de service, 3 Praticiens Hospitaliers
2 Techniciens Supérieurs Hospitaliers en Information médicale, 1 informaticien
9 Techniciens d’Information Médicale, 1 secrétaire
Horaires d’ouverture du service : de 8h à 17h du lundi au vendredi
Temps hebdomadaire de travail : 37h40

MISSIONS ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE 
Collecter, traiter et optimiser l’information médicale concernant les patients en vue de la description, l’analyse et l’évaluation de l’activité médicale de l’établissement
Gestion de l’exhaustivité du recueil
Recueil et codage des pathologies auprès des cliniciens et soignants dans le pôle
Suivi du codage CCAM / CIM10
Contrôle qualité et optimisation à partir du dossier médical
Conception de thésaurus
Formation au codage des services cliniques
Analyse d’activité à la demande des services

APTITUDES ET COMPETENCES ATTENDUES
Aptitude au travail en équipe
Respect des règles de confidentialité
Qualités organisationnelles et relationnelles
Autonomie, capacités d’adaptation et de formation

 

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