Offre d'emploi CHU DE Nancy à Nancy, Meurthe-et-Moselle, Lorraine : Chef de projet | Chargé de mission en CDI à Grand Est - ReseauProSante
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Recrutement CHU DE Nancy à Nancy, Meurthe-et-Moselle, Lorraine : Chef de projet | Chargé de mission en CDI à Grand Est

PROFESSION RECHERCHÉE

Chef de projet | Chargé de mission

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Meurthe et Moselle, Lorraine, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-10-21
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé : Chef de Projet Informatique

 

Contrat(s) : CDD;Détachement;Mutation

      Descriptif :

Description des missions :

Assurer la cohérence du Système d’Information RH au CHRU de Nancy,
Gérer les relations clients / Fournisseurs avec 35 ensembles hospitaliers en convention,
Assurer le suivi des logiciels de paie (PH7), de GRH (Hraccess, GESFORM), gestion de médecine du travail (Kitry), de gestion des droits à chômage (Indem),
Mettre en œuvre et assurer la gestion des outils collaboratifs de workflow RH,
Assurer la gestion des applicatifs sur sites Web externes ou internes (étudiants / internes – évaluations),
Mettre en œuvre et assurer la définition de la GPMC (Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences),
Assurer le suivi du déploiement du logiciel de gestion du temps de travail en cours de choix (personnel médical et non médical),
Définir et suivre le cadre des formations nécessaires à ces logiciels,
Définir et assurer le décisionnel RH,
Encadrer une équipe de techniciens en informatique (développements – mise en application de logiciels).

Description des activités :

Bonne connaissance de la structuration d’un SIRH, des composants et de leurs interactions,
Connaissance des relations clients / fournisseurs et de l’analyse des besoins,
Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet,
Responsable du domaine Ressources humaines dans ses composantes analyse du besoin, formalisation des cahiers des charges, recherche ou développement des solutions, planification des projets, intégration au sein du SIRH ou du SI du CHRU, suivi des implémentations, suivi des plans de tests, définition des plans de formation à la mise en œuvre, suivi des maintenances sur les projets RH, Paie, Gestion du temps de travail, Formation, Médecine du Travail…,
Définir la conception technique et les spécifications détaillées des projets,
Assurer la coordination des projets, logiciels au sein du SIRH,
Assurer le suivi fonctionnel, technique et relationnel des différents logiciels en lien avec les référents,
Gérer l'accompagnement des utilisateurs en fonction de leurs besoins,
Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées.

Capacités :

Sens du relationnel et de l’organisation,
Force de propositions à la Direction du SI,
Suivi de projets,
Management d’équipe,
Relations de travail avec le pôle Ressources Humaines-Affaires Sociales et avec les référents utilisateurs DRH et DAM
Merci de préciser sur votre candidature la référence suivante : 101014DSIAM76

 

 

 

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