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Emploi - Le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux recherche RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - Bordeaux - Gironde

PROFESSION RECHERCHÉE

Directeur | Responsable des Ressources Humaines

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Gironde, Aquitaine, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-09-11
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
  Descriptif :

> Conseils aux décideurs, concernant les choix, projets, activités du domaine
> Encadrement d’équipe, définition et mise en œuvre de l’organisation du service 
Définition des priorités d’actions et des évolutions programmées
Encadrement et management de l’équipe de la DRH du site
Définition du contenu des postes, des objectifs et des calendriers de réalisation
Évaluation des personnels et définition des objectifs
Animation de réunions internes au service
Suivi de dossiers ponctuels (organisation des élections professionnelles, actualité du site)
> Pilotage de la politique locale de suivi des effectifs
Respect de la cohérence des arbitrages rendus au niveau budgétaire (notifications des effectifs cibles)
Préparation de la commission des effectifs (centralisation des demandes de recrutements) et suivi des décisions 
> Pilotage de la politique locale de gestion de l’absentéisme
Préparation des demandes de contre-visites et expertises médicales et suivi des résultats
Suivi des indicateurs absentéisme
> Pilotage de la politique locale de reclassement des agents ayant des restrictions
Préparation et animation de la réunion de reclassement du site, préparation et participation à la réunion centrale
Prise en charge des situations individuelles difficiles
> Pilotage du dialogue social de proximité
Rencontre avec les représentants du personnel sur des situations individuelles
Préparation et participation aux instances consultatives (CAP) ou locales (CHSCT)
Validation des demandes d’autorisation d’absences syndicales et contrôle du temps syndical
> Participation au plan de communication DRH
Recueil et diffusion des informations institutionnelles destinées aux agents
Participation aux réunions d’information de site ou institutionnelles
> Accompagnement des redéploiements des agents dans le cadre des projets de réorganisation du site
> Travail en lien avec la Cellule carrières
> Participation aux réunions institutionnelles (Comité de Suivi des Organisations, CODIR du site, etc…)

 

 

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