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Emploi - Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Montpellier Recrute Attaché d'administration hospitalière - Hérault - Languedoc-Roussillon

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

CHRU de Montpellier

PUBLIÉE LE 2014-11-23
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

 
Poste proposé
Attaché d'administration hospitalière Responsable de la gestion administrative et financière de la DRI
 
 
Contrat(s)
Mutation
 
 
Descriptif

Définition :

Assurer la gestion administrative et financière de la Direction de la Recherche et de l’Innovation.
Mettre en œuvre, suivre et contrôler les procédures de gestion dans les domaines comptables, ressources humaines et achats en collaboration avec les acteurs internes et externes.
Animer une équipe de professionnels.

Activités

- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
- Élaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel
- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Établissement et suivi du C.P.P. de la D.R.I.,
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
- Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Savoir-Faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautique / TIC
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Informations complémentaires
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Directions fonctionnelles, pôles et services pour les échanges d'informations sur le suivi budgétaire et la mise en place d'actions correctives
Autorités déconcentrées pour la mise en cohérence des informations comptables et budgétaires
Trésorerie pour l'application des règles comptables
Relations hiérarchiques :
Directeur de la Recherche et de l’Innovation

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 

 


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