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Emploi - Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon - recherche Responsable formation en DRH - Besançon - Doubs

PROFESSION RECHERCHÉE

Directeur | Responsable administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Doubs, Franche Comté, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-09-04
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
AAH - Responsable formation en DRH
 
Contrat(s) :
CDD;Mutation
    Descriptif :

Diplôme : Master 2 RH / responsable formation / fonction publique
Expérience d'encadrement d'une équipe souhaitée

Missions générales :
Contribution à la gestion prévisionnelle et préventive des ressources humaines en gérant et évaluant les dispositifs de formation continue du personnel non médical
La mission est assurée en cohérence avec les orientations du projet d’établissement et des politiques RH
Elle prend en compte la règlementation de la fonction publique hospitalière (statut général, diversité des statuts hospitaliers, multiplicité des dispositifs de formation, …), les crédits gérés par la DRH, le contexte socio-démographique de la fonction publique et le développement des technologies de l’information

Missions permanentes :
. Accueil, conseil et animation : renseigner et conseiller les cadres et les salariés dans toutes les démarches relatives à la formation ; animer des réunions et des groupes de travail.
. Elaboration du plan annuel de formation (y compris volet DPC paramédical): organisation du recueil des besoins en formation des pôles, appui à l’élaboration des plans de formation de pôles, préparation du plan de l’établissement.
. Mise en œuvre du plan annuel de formation (y compris volet DPC paramédical): planification et organisation des achats de formation (plus 350 actions par an), organisation des formations intra (rédaction des cahiers des charges avec tous les acteurs concernés, mises en concurrence, sélection des organismes de formation, bilans), organisation et évaluation des formations inter.
. Gestion du congé de formation professionnelle (CFP), bilans de compétences et VAE
. Gestion administrative et comptable de la formation: supervision et contrôle de la gestion administrative, financière (paiement des intervenants, indemnisation des stagiaires, …) et logistique, réalisation de tableaux de suivi et de tableaux de bord
. Evaluation : des actions de formation, des dispositifs et des procédures. Production du bilan annuel (annexe du bilan social)
. Gestion des stagiaires extérieurs (sauf les étudiants des 2 instituts de formation du CHRU) : organisation et supervision
. Gestion du CHRU en tant qu’organisme de formation déclaré : supervision ; participation à l’animation du réseau de formateurs internes au CHRU. Contribution à la gestion du CHRU organisme DPC
. Gestion et suivi des dossiers d’études promotionnelles en lien avec la cellule gestion des carrières

Missions spécifiques :
. Contribution aux démarches de GPMC en cours
. Contribution à la mise en œuvre du projet social

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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