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Recrutement Centre Hospitalier Le Vinatier à Bron, Rhône, Rhône-Alpes. : Psychologue en CDI à Auvergne-Rhône-Alpes

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Rhône, Rhône Alpes, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-10-20

Détails de l'offre d'emploi Psychologue à Rhône, Rhône Alpes, France

Descriptif de l'offre

Poste proposé : PSYCHOLOGUE - CDI - 50%

 

Contrat(s) : CDI

      Descriptif :

1. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL

Placé sous l’autorité du Chef de pôle et dans le cadre des délégations en vigueur, placé sous l’autorité du chef de structure interne (Dr DOREY), avec délégation au Praticien Hospitalier responsable de l’unité fonctionnelle (Dr GUINGAND)

2. AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE

Temps de travail : 0,5 ETP
Cycle hebdomadaire sur la base d’un 38h20
Amplitude horaire : 9h à 19h
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 17h, avec possibilité de 9h à 19h certains jours de la semaine.

3. AFFECTATION

Pôle : EST
Structure interne : Z53 – Service Transversal du Dr DOREY
Unités de soins : Géronto psychiatrie extra-hospitalière
Unités fonctionnelles : 1202 – 1110 – 1143 – 1111 - 1204
4. CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE

Le pôle EST couvre le secteur géographique de Villeurbanne, Bron, Décines Charpieu, Meyzieu, Chassieu, Genas, Jonage, Jons, Pusignan, Saint-Bonnet de Mûre, Saint-Laurent de Mûre, Colombier-Saugnieu. Au niveau du Centre Hospitalier le Vinatier, ce pôle est en première place des pôles cliniques de psychiatrie pour adultes tant en termes de population adulte de plus de 16 ans intéressée (275 642 personnes) que du nombre de professionnels en exercice (plus de 300 agents).

Le pôle se compose de multiples structures internes :

- Des secteurs cliniques : Le G08 (Villeurbanne) et le G33 (autres communes du pôle EST) avec des unités d’hospitalisations au sein de l’établissement hospitalier (BONNAFE, LASEGUE, ERASME, AVICENNE) et des structures de soins situées dans les communes (CMP, CATTP, Hôpitaux de jour).

- Un secteur Transversal : Le Z53 porteur des soins de longue évolution (Unité J VERNE), de l’hébergement thérapeutique (AFTA, Foyers intra muros la Traboule et RABELAIS) et des soins extra-hospitaliers aux personnes âgées souffrant de troubles psychiatriques. La Gérontopsychiatrie extrahospitalière appartient à une structure interne (G.H.S.R) qui comprend également des unités d’hébergements et de soins de réautonomisation. Le dispositif de Gérontopsychiatrie comprend des consultations en CMP et une activité C.A.T.T.P sur plusieurs sites du pôle ainsi qu’un Hôpital de Jour. Le projet de service prévoit la réunion en un seul lieu de l’ensemble des structures avec le maintien d’une activité de consultation dans les CMP de proximité.

- Des secteurs hospitalo-universitaires : Le Z19A (DENIKER - CERLETTI – JOUVET – Centre des dépressions résistantes) et le Z19B (UDEIP – S. LEBOVICI)

- Un secteur de recherche et d’enseignement : Le Z58 regroupant l’ONSMP-ORSPERE, leréseau SAMDARRA, des activités de recherche et d’enseignement.

5. ACTIVITES PRINCIPALES

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des sujets et des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.

6. ACTIVITES SPECIFIQUES

A. MISSIONS CLINIQUES :
- Participation à l’accueil des premières demandes des aidants en binôme psycho-infirmier
- Bilans psychologiques et consultations d’évaluation
- Prises en charge psychothérapiques individuelles, en lien avec le psychiatre référent et les équipes infirmières
- Soutien théorico-clinique des prises en charges groupales et individuelles de l’équipe infirmière
- Rédaction de notes cliniques
- Participation aux réunions cliniques et institutionnelles
- Participation à des thérapies de groupe
- Participation à des travaux de recherche

B. MISSIONS INSTITUTIONNELLES :
- Repérage et analyse des mouvements institutionnels
- Proposition de thèmes de réflexion en lien avec la pratique
- Participation aux réunions du service et aux groupes de travail existant sur la structure interne et le pôle
- Participation au projet de service et au projet de pôle
- Participation aux rencontres de l’équipe avec les partenaires médico-sociaux du pôle et au travail de réseau dans le cadre des Instances de Coordination locale
- Encadrement des stagiaires psychologues

7. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Connaissances et compétences professionnelles :
- Connaissances théoriques et expérience pratique dans le champ de la psychologie clinique en milieu hospitalier
- Expérience professionnelle souhaitée en Gérontopsychiatrie
- Sensibilité à la prise en compte de la dimension familiale et groupale
- Pratique régulière et maîtrise des tests psychométriques et projectifs
- Actualisation continue des connaissances

Qualités requises :
- Capacités relationnelles, sens de l’écoute et intérêt pour le travail en équipe pluriprofessionnelle, avec attention portée au partage des informations utiles à la continuité du projet thérapeutique
- Autonomie d’exercice
- Capacité à travailler sur son implication personnelle

Exigences de la fonction
- S’inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
- S’inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
- Participer à l’évolution et aux changements institutionnels


Conformément à la législation en vigueur :
- L’agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires
- L’agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel
- L’agent ne doit pas consommer de produits illicites et de l’alcool sur les lieux et pendant les heures de travail

 

 

 

 

 

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