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Emploi - Le Centre Hospitalier Le Vinatier - recherche Eucateur Spécialisé CSAPA CDD - Bron - Rhône

PROFESSION RECHERCHÉE

Éducateur technique spécialisé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Rhône, Rhône Alpes, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-09-14
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Eucateur Spécialisé CSAPA - CDD
 
Contrat(s) :
CDD
      Descriptif :

1. GRADE, METIER, EMPLOI

Grade Assistant socio-éducatif
Emploi Educateur spécialisé, référent sortie.
Métier Educateur spécialisé
% Temps 100

2. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL

L’éducateur spécialisé est placé sous l’autorité du cadre socio-éducatif.
Il est rattaché à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre de Santé-Assistant de chef de pôle et du Directeur des Soins.
Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du Médecin Chef de pôle et du Médecin de Santé Publique rattaché au CSAPA

3. AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE

_ Temps de travail : 100 %
_ Cycle hebdomadaire : Du lundi au vendredi, repos fixes les samedis et dimanches
_ Amplitude horaire : 8h00/19H00, horaire journalier en 7h40
_ Congés à planifier en fonction des nécessités du pôle

4. AFFECTATION

POLE SMD-PL Santé Mentale des Détenus - Psychiatrie Légale
Structure interne CR 0152
Unité de soins CSAPA Antenne Toxicomanies
Unité fonctionnelle 1051

5. CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE

Le Pôle SMD-PL (anciennement pôle SMPR-CSST-UHSA) regroupe :
En intra pénitentiaire :
_ le SMPR de :
o Corbas,
o L’Antenne de St Quentin Fallavier :
_ Psychiatrie générale
_ Des soins spécifiques (Auteurs d’Infraction à Caractère Sexuel (AICS),
o L’Etablissement Pénitentiaire pour Mineurs du Rhône (EPM)
o CSAPA (Centre de Soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie).
En extra hospitalier et extra pénitentiaire :
_ Le Centre de consultations spécialisées Médecine Légale, 22 rue Delandine LYON 2ème,
En intra hospitalier :
_ Le Centre de Responsabilité administratif transversal du pôle (PC) : Secrétariat de la chefferie du pôle SMD-PL, Bâtiment 424.
_ Le Centre de Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles (CRIAVS), Bâtiment 424.
_ L’Unité d’Hospitalisation Spécialement Aménagée (UHSA Simone Veil), Bâtiment 459 et ses trois unités :
o L’unité C Solange TROISIER (l’unité de soins d'accueil et d'observation),
o L’unité B Marcel COLIN (l’unité de soins individualisés),
o L’unité A louis WALDMAN (l’unité de soins à vie collective cible la réinsertion et l’amélioration des relations sociales)
L’Educateur Spécialisé effectue ses missions au sein de la Maison d’Arrêt de Lyon Corbas, 40 boulevard des nations, 69960 CORBAS
Le CSAPA (Centre de Soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) Antenne Toxicomanie est une structure médicosociale implantée au sein du SMPR de la maison d’arrêt de Lyon Corbas.
Ce centre propose, dans la perspective de la préparation à la sortie, des prises en charge individuelles et en groupe aux détenus femmes et hommes en difficulté avec l’usage de substances psycho actives licites et/ou illicites. Ce travail s’articule étroitement avec les structures du secteur spécialisé et celles de l’action sociale.
L’équipe se compose de :
o 0, 75 ETP de médecin alcoologue
o 0,20 ETP de médecin de santé publique
o 1,50 ETP de psychologue
o 2 ETP d’éducateurs spécialisés dont un est dédié à la coordination de la structure.
o 1 ETP de secrétaire.
Les missions du CSAPA s’articulent autour de trois axes :
o L’accueil
o L’information
o La prise en charge et l’orientation des personnes détenues concernées par un usage de substances psycho actives
Les prises en charge médicales, psychologiques, socio-éducatives, s’exercent avec le libre consentement du patient. Dans le respect de la loi du 31 décembre 1970, l’anonymat est proposé à tout patient qui le souhaite

6. DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Le Référent Sortie élabore et met en oeuvre une action pilote dédiée à l’amélioration de la préparation à la sortie des hommes détenus à la maison d’arrêt de Lyon Corbas. Les modalités d’action du projet sont définies par un cahier des charges élaboré par le CSAPA

7. ACTIVITES PRINCIPALES

_ Constituer un groupe de détenus orientés par l’équipe du CSAPA pour la création d’un outil de santé publique « Passeport pour la Sortie ». Ce groupe sera coanimé, en fonction des thématiques, par des partenaires du CSAPA : SPIP, CSAPA extérieurs…
_ Suivre la conception graphique et l’impression de l’outil.
_ Constituer plusieurs groupes « sortants » sur l’année, composés de détenus proches de la sortie orientés par l’équipe du CSAPA. Ce groupe de réflexion sur la thématique de la sortie sera coanimé par des structures partenaires du CSAPA.
_ Accueillir individuellement pour leur orientation à la sortie les détenus des Groupes Sortant qui en font la demande.
_ Participer au comité de suivi de l’action
_ Améliorer le partenariat existant avec l’ensemble des structures des secteurs de l’action sociale et du soin spécialisé aux toxicomanes.
_ Rédiger les rapports d’étape de la mise en oeuvre de l’action.
_ Rédiger en collaboration avec le médecin de santé publique et le cadre socio-éducatif, le bilan annuel de l’action

8. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

S'adapter au milieu carcéral et à une population spécifique
Animer des groupes
Rédiger les rapports
Montrer ouverture d'esprit et créativité
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Être rigoureux, disponible et ponctuel
Respecter les droits et devoirs inhérents à la Fonction Publique Hospitalière.

8.1. Formation souhaitée
o Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

 

 

 

 

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