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Emploi - Le Centre hospitalier Joseph Imbert Recrute Attaché(e) d'administration hospitalière en DRH - Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte d'Azur

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliere

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Bouches du Rhône, Provence Alpes Côte d'Azur, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2015-04-22
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé
Attaché(e) d'administration hospitalière en DRH
 
Contrat(s)
Mutation
 
Descriptif

Missions spécifiques au poste :
- Participation à la finalisation du projet social ; pilotage et mise en œuvre du projet social au niveau du service des Ressources Humaines.
- Conventionnement avec le FIHP pour le développement de la politique de gestion du Handicap et pilotage de la mise en œuvre de la convention.
- Participation à la conduite du projet de prévention et de gestion des risques psycho-sociaux.
- Elaborer de réflexions et projets d’évolution des organisations de travail et de l’analyse des effectifs de l’établissement, ainsi que du fonctionnement du service.
- Contribution active au suivi budgétaire relatif au domaine d’activité concerné.
- Contribution active au projet de management et au développement de la contractualisation interne.

Activité principale :
- Encadrement du service des Ressources humaines composé de trois adjoints des cadres et de 11 agents gestionnaires et mise en œuvre des objectifs, orientations et missions du service.
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation des procédures de gestion dans le domaine d’activité concerné. Ce domaine, regroupé sous le terme de ressources humaines, comprend la gestion du personnel non médical (recrutement, suivi de carrière, formation, évaluation…), le dialogue social (participation aux CTE et CHSCT, échanges avec les organisations syndicales, notes d’information générale…), la formation (comprenant la mise en œuvre du développement professionnel continu) et du management.
- Suivi et application des textes législatifs réglementaires ; veille juridique et réglementaire.
Compétences Requises

- connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et expérience recommandée dans le domaine de la gestion du personnel non médical.
- capacité à organiser, encadrer, animer et fédérer une équipe.
- capacité à transmettre les informations de manière ascendante ou descendante.- Maîtrise et expérience de la gestion de projet.
- bonne connaissance des règles de finances publiques, de la réforme de la tarification à l’activité et des contraintes budgétaires.

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères ! http://reseauprosante.fr/


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