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Emploi - Le Centre hospitalier Jean Marcel Recrute Responsable du service financier - Var - Provence-Alpes-Côte d'Azur

PROFESSION RECHERCHÉE

Directeur | Responsable financier

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Var, Provence Alpes Côte d'Azur, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2017-07-25
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé
Responsable du service financier
 
Contrat(s)
CDI
 
Descriptif

Poste en CDI ou mutation.

Code métier : 45I30 Grade : Attaché d’administration hospitalière

DEFINITION DU POSTE
La Direction des Affaires Financières a pour mission la proposition, la mise en œuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière des établissements du CH Le Luc en Provence (1 budget principal et 4 budgets annexes médico-sociaux / 29M€) et du CH de Brignoles (un budget principal et 2 budgets annexes médico-sociaux / 48M€). 
Elle est chargée de la mise en place des actes de gestion et des outils de gestion favorisant la qualité et le contrôle des flux financiers. Elle apporte l’aide au pilotage financier nécessaire à la gouvernance de l’établissement.

POSITIONNEMENT DU POSTE
1. Liaisons hiérarchiques 
Le Responsable du service financier est placé sous l’autorité du Directeur adjoint chargé des affaires financières.

2. Liaisons fonctionnelles internes et externes
Le Responsable du service financier coordonne ses missions en collaboration avec l’équipe de direction, les chefs de pôles, les chefs d’UF.

3. Horaires de travail, gardes et astreintes
40h / semaine, 25 CA, 19 RTT. Sans garde ni astreinte.

ACTIVITES DU POSTE
Activités générales : Responsable du service financier (sous l’autorité du DAF)

Il s’agit de mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, de garantir la qualité du processus comptable, et plus particulièrement :

Préparer l’EPRD et le PGFP en lien avec les différentes Directions dans les cadres réglementaires ;
Suivre l’exécution budgétaire en exploitation à partir des tableaux de suivi et en assurer le reporting auprès du DAF. Notamment mettre en place un suivi en lien des orientations du CREF ;
Finaliser les opérations de clôture de l’exercice N-1, préparer le rapport de gestion en collaboration avec le centre des finances publiques ;
Définir et mettre en œuvre le contrôle interne comptable et financier : analyse des processus, rédaction des procédures, gestion documentaire, évaluation des risques ;
Contribuer à l’élaboration du plan d’investissement en fonction des priorités définies par les gestionnaires et suivre son exécution ;
Définir et piloter le plan prévisionnel de trésorerie dans le cadre du comité régional de veille :
Gérer les opérations quotidiennes de trésorerie.
Suivre les emprunts et la ligne de trésorerie.
Suivre des dossiers spécifiques : demandes de subventions, fiscalité….
Piloter la gestion de la dette et le financement des fournisseurs
Encadrer l’équipe : organisation du service (1ACH, 2 AH), répartition et contrôle des taches réalisées, évaluation des agents.

PARTICULARITES DU POSTE
D’une manière générale, il est attendu du Responsable du service financier d’organiser le service en fonction des impératifs du calendrier comptable, de savoir rendre compte et alerter le Directeur des Finances. Ses analyses économiques et financières doivent aider au pilotage opérationnel et stratégique.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
1. Connaissances requises (savoirs)
Analyse financière : connaissances approfondies
Communication / relations interpersonnelles : connaissances approfondies
Comptabilité publique (M21) : connaissances approfondies
Réglementation administrative, économique et financière : Connaissances approfondies
Logiciel dédié à la gestion budgétaire et: bureautique (Excel, requêtes) : connaissances opérationnelles
Management : connaissances opérationnelles
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement : connaissances opérationnelles

2. Compétences requises (savoir-faire)
Organisation et gestion du temps,
Management et gestion de projet, de processus, 

3. Qualités professionnelles attendues (savoir-être)
Aptitude à communiquer et travailler en équipe
Rigueur, fiabilité
Capacité d’analyse des données et des tableaux de bord d’aide à la décision
Capacité de rédaction

 

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