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Emploi - Le Centre hospitalier Gustave Dron recherche CADRE SOCIO-EDUCATIF - Tourcoing - Nord

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistant, Cadre socio-éducatif

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Nord, Nord Pas de Calais, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-11-06
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CADRE SOCIO-EDUCATIF
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
    Descriptif :

MISSIONS GENERALES DU POSTE
Le cadre socio-éducatif est responsable de l'organisation et du fonctionnement du service social.
Il assure l'encadrement et l'animation des personnels socio-éducatifs de l'établissement.
Il a un rôle de conseiller technique et d'expert auprès de la direction et des instances extérieures
Il participe à l'enseignement et à la recherche

ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation et fonctionnement du service social
– Il évalue la charge de travail
– Il recense les besoins du service en personnel, matériel et équipement
– Il gère les recrutements, la répartition et les plannings de travail (gestion du logiciel
@chronos)
– Il élabore et rédige le projet du service social
– Il organise la documentation du service social
– Il recherche et diffuse l'information
– Il participe aux réunions plénières animées par la direction des soins, associant les cadres de santé et les cadres supérieurs de santé de l'établissement
– Il rédige et présente chaque année un rapport d'activité du service social
– Il est force de proposition dans la réorganisation du service social et rend compte à la direction des soins
– Il rédige et met à jour les procédures de prises en charge sociales
– Il soutient le travail en réseau et développe les échanges avec les partenaires du service social en intra et extra hospitalier
Encadrement et animation des personnels socio-éducatifs
– Il fédère et dynamise l'équipe du service social
– Il organise et anime des rencontres avec les personnels socio-éducatifs
– Il met en place des projets et des méthodes de travail communes
– Il favorise une réflexion commune au sein de l'équipe dans un souci permanent de qualité
d'intervention du travail social auprès des patients, des familles et des services de soins
– Il évalue les personnels placés sous son autorité et propose une notation
– Il élabore le plan de formation
Conseil technique et expertise
Enseignement et recherche

SAVOIR FAIRE REQUIS
– Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
– Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
– Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou
individuelles
– Piloter, animer, communiquer
– Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

EXIGENCE DU POSTE
– Être titulaire du diplôme d'Assistant socio-éducatif
– Être titulaire du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsabilité d'Unité
d’intervention Sociale (CAFERUIS)

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
– Temps de travail 100%
Horaire : horaire de journée
– Du lundi au vendredi

 

 

 

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