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Emploi - Le Centre hospitalier de Saint-Quentin recherche CHARGEE DE MISSION VIA TRAJECTOIRE - Saint-Quentin - Aisne

PROFESSION RECHERCHÉE

Chef de projet | Chargé de mission

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Aisne, Picardie, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-07-31
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CHARGEE DE MISSION VIA TRAJECTOIRE
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Mutation
  Descriptif :

Déploiement Outil Via Trajectoire
Equipe projet

Fiche de Poste : Chargé(e) de mission VIA Trajectoire Enjeux 

Trajectoire est un outil informatique d’aide à l’orientation et au transfert des patients requérant des Soins de suite et réadaptation (SSR) et de l’Hospitalisation à domicile (HAD) via internet sécurisé.
Bien plus qu’un outil, Trajectoire structure une démarche porteuse d’efficience du parcours du patient. Il comprend :

- un annuaire des structures de SSR, HAD
- un thésaurus des pathologies requérant une prise en charge en SR et en HAD
- une fiche d’admission standardisée
- un moteur Web permettant une gestion dynamique et sécurisée des échanges entre courts séjours et SSR en vue de l’admission d’un patient
- un module statistique

Il permet ainsi de connaître la ou les structures capables de prendre en charge la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de chaque patient, en tenant compte des éléments spécifiques à sa situation personnelle ou à son environnement.

Prioritaire pour l’ARS de Picardie, le déploiement de Trajectoire correspond à la mise en œuvre des décrets de 2008 posant le cadre renouvelé de l’activité de Soins de Suite et de Réadaptation.

Sous l’autorité du chef de projet, l’objectif est de gérer sur 2 ans le déploiement régional de l’outil Via Trajectoire et d’assurer son utilisation exhaustive par tous les établissements de santé de la filière MCO/SSR.


Missions :

A cette fin, en collaboration avec un chef projet et un assistant administratif :

- Dresser un état des lieux du déploiement actuel
- Traduire le plan de déploiement régional par territoire de santé en objectifs opérationnels : établir un planning et une cartographie du déploiement par établissement.
- Participer à la communication auprès des établissements de santé, recenser les ressources disponibles et créer un réseau de référents.
- Participer à la coordination du projet
- Etre le contact privilégié des référents des établissements accompagnés

Ce qui implique :
- La participation avec le chef de projet aux présentations aux instances, en particulier auprès des directions, des corps médicaux et des services prescripteurs et receveurs.
- Assurer la formation à l’outil des équipes paramédicales des établissements MCO et SSR en lien avec le chargé de mission responsable de la formation de l’équipe paramédicale.
- Assurer un soutien technique au déploiement dans les services (conseil téléphonique)
- Réaliser un tableau de suivi de déploiement, éditer des statistiques mensuelles incluant le nombre d’établissements et leur taux d’utilisation de l’outil.


Compétences Savoir :
- Connaissance du milieu hospitalier en particulier le secteur MCO et SSR
- Connaissance de la filière d’orientation MCO/SSR
- Connaissance et pratique de l’outil trajectoire (Idéalement profil de cl’assistante sociale ou de cadre infirmier ayant déjà travaillé ou travaillant dans un établissement SSR)
- Familiarisation avec l’outil informatique dans le cadre d’une pratique hospitalière (exemple : dossiers patients informatisés, outils de prescription…)

Savoir faire :
- Argumenter, convaincre et savoir s’exprimer auprès d’un public de professionnels de santé
- Capacité à réaliser des présentations pédagogiques afin d’assurer les formations des professionnels
- Sens de l’organisation et de la planification
- Connaissance de l’aspect social des dossiers d’orientation
- Capacité de synthèse et rédactionnel afin d’assurer un reporting auprès de l’ARS

Conditions :

Formation : profil d’assistante sociale ou de cadre infirmier

Durée du projet : 2 ans

Taux d’activité : 100 %

Date de prise de fonction : octobre 2014

Date de limite dépôt de candidature : 15 septembre 2014
Localisation du poste : CH St Quentin – Aisne 02100

Contexte matériel :

- Nombreux déplacements en région à prévoir,
- Véhicule de service
- Pc portable
- Téléphone portable

Type de contrat : CDD – CDI – mutation (à étudier)

 

 

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