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Emploi - Le Centre hospitalier de Pau recherche ATTACHE D ADMINISTRATION HOSPITALIERE - Pau - Pyrénées-Atlantiques

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliere

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Pyrénées Atlantiques, Aquitaine, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-08-06
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ATTACHE D ADMINISTRATION HOSPITALIERE
 
Contrat(s) :
CDI
  Descriptif :

Adjoint au Directeur du Personnel
Responsable des Pôles d'activité des différents axes fonctionnels non médicaux de la Direction du Petrsonnelde la Formation et des Relations Sociales.
Missions/ Objectifs
Participer sous la responsabilité et l'autorité du Directeur de la DPFRS à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des décisions prises dans les domaines de la Direction du Personnel.
Collaborer avec le DRH
Assurer l'encadrement des différents axes fonctionnels non médicaux de la DFPFRS
Promouvoir et aider à la mise en place d'une organisation du travail permettant d'assurer la qualité des prestations rendues
Dynamiser les compétences et la motivation de l'équipe et de chacun des membres
Veiller à la bonne application du statut
Promouvoir au sein du service une gestion personnalisée au bénéfice des agents.

Activité, tâches et opérations afférentes à la fonction
Participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH
Assurer la gestion et le suivi de la veille réglementaire
Gérer la communication de l'information au sein de la DPFRS
Assurer le suivi budgétaire du Titre I
Animer la coordination Postes Aménagés/Postes adaptés (dans le cadre du suivi de l'absentéisme)
Elaborer des notes et documents à destination des personnels
Animer et/ou accompagner la mise en oeuvre du dialogue social
Assurer le suivi des recours gracieux et contentieux liés à la gestion du personnel
Assurer le suivi des instances consultativesdu Personnel CTE/CHSCT/CAP
Préparer et organiser les élections professionnelles
Coordonner les dosiiers entre les différents axes fonctionnels
Participer au développement du dispositif qualitié
Participer et anmier la mise en place d'un accueil formalisé des personnels nouvellement recrutés
Participer à l'évolution des de gestion informatisée des personnels, gestion du temps de travail-Paie Gestion des Carrières -Formation
Tâches occasionnelles
Participer au CODIR élargi
Participer aus réunions de service
Participer au comité de suivi "mission cadre"
Participer aus réunions de groupe thématiques autres que DPFRS
(Développement durable, Plan déplacement entreprise...)
Exigences de la Fonction
Maîtrise de la question des ressources humaines et de ses enjeux
Connaissance de la réglementation FPH
Connaissance des institutions sanitaires et sociales
Sens de la négociation et du dialogue social
Capacité en communication écrite et orale
Capacité à manager les équipes et les projets
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur et organisation dans le travail
Discrétion et loyauté
Exigences relationnelles
Très bon relationnel, sens du contact et d'écoute
Capacité d'adaptation et d'anticipation
Disponibilité
Qualité de tolérance et diplomatie
Capacité de décision
Esprit d'équipe et objectivité

 

 

 

 Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France)Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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