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Recrutement CH de Saint-Omer : Directeur | Responsable des Ressources Humaines en CDI à Hauts-de-France

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Nord, Nord Pas de Calais, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

CH de Saint-Omer

PUBLIÉE LE 2014-11-04

Détails de l'offre d'emploi Directeur | Responsable des Ressources Humaines à Nord, Nord Pas de Calais, France

Descriptif de l'offre

Poste proposé : Responsable des Ressources Humaines Non Médicales

 

Contrat(s) : CDI;Détachement;Mutation

  Descriptif :

Poste d’AAH chargé des ressources humaines non médicales 

Le poste proposé est le poste de responsable des ressources humaines non médicales pour le 1er Janvier 2015. 

Animation d’une équipe de 12 gestionnaires administratifs. 

Prérequis : 
Bonne connaissance du statut de la fonction publique hospitalière 
Expérience de management d’une équipe souhaitée 

Activité  :
- Gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation et relative au domaine d’activité 
- Gestion des moyens et des ressources, techniques, financières, humaines, 
- Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels 
- Elaboration et suivi de l’EPRD titre 1 du personnel non médical 
- Gestion des recrutements et des mobilités 
- Suivi des effectifs en lien avec la direction des soins 
- Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux 
- Coordination des CAPL en lien avec un adjoint des cadres 
- Organisation des concours 
- Coordination de la politique du Handicap 
- Coordination de la mise en oeuvre et du suivi du document unique 
- information et conseils aux agents 
- Veille spécifique à son domaine d’activité 

Savoir-faire :
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnelle- 
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs 
- Renseigner des agents au regard de son métier 
- Utiliser les logiciels métier (AGIRH, Gesform GPMC), 
- Utiliser les outils bureautiques (Word, excel, BO, RH look, QL) 

Connaissances 
- Communication / relations interpersonnelles 
- Droit administratif 
- Droit de la fonction publique 
- Droit du travail 
- Gestion des ressources humaines 
- Management 
- Organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé

 

 

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