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Emploi - Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de NEVERS recherche cadre de santé Néphrologie - Nevers - Nièvre

PROFESSION RECHERCHÉE

Néphrologue

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Nièvre, Bourgogne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-06-18
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
cadre de santé Néphrologie
 
Contrat(s) :
CDD
  Descriptif :

Contenu du poste :

Missions générales en lien avec le profil de fonction institutionnel.

En particulier :

Au niveau du patient :
- Optimiser le parcours du patient,
- Organiser les soins,
- Optimiser les transmissions afin de garantir une qualité de prise en charge du patient,
- Veiller à l’utilisation des outils institutionnels, (protocoles et procédures),
- Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de son information,
- Anticiper son devenir en collaboration avec l’entourage si nécessaire.
Gérer le flux des patients (entrées, sorties..).

Au niveau management :
- Capable d’anticiper, rédiger et mettre en oeuvre :
* bilan de fonctionnement et d’organisation ; audits, plan d’encadrement et/ou d’accompagnement à l’intégration (étudiants et nouveau personnel),
* présenter des projets en s’appuyant sur des analyses réflexives et / ou systémiques.
- Capable d’élaborer un bilan en terme « managérial ».
- Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration ; leur donner les moyens de se mettre à niveau (staff, cours intra Pôle, documentation propre au pôle..).
- Gestion des plannings et gestion du temps (logiciel Equitime).
- Diffuser des informations aux agents.
- Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
- Conduire des entretiens d’évaluation à l’aide des grilles de compétences, et rédiger avec l’agent un contrat de progrès.
- Recueillir les besoins et élaborer avec le cadre assistant les plans : de formation, d’équipement biomédical, hôtelier et des travaux.
- Travailler en collaboration étroite et en complémentarité avec les autres cadres du Pôle et le cadre assistant.

- Rendre compte au cadre assistant des évènements indésirables et des informations pouvant être utiles pour le Pôle.

- Savoir communiquer et travailler en « inter Pôles ».
- Gérer les activités de l’unité en lien, entre autre, avec l’impératif T2A/et qualité.
- Rédiger un rapport d’activité.

Au niveau des locaux et matériels :
- Gérer de façon efficiente les consommables et autres stocks.
- Etre garant de la maintenance des équipements et locaux.

Au niveau qualité :
-Respecter les normes et la réglementation en vigueur.
-Mettre en oeuvre les mesures correctives et en assurer le suivi.


Compétences requises :
Etre titulaire du Diplôme de cadre de Santé.
Capacités relationnelles (écoute, objectivité, ouverture d’esprit,).
Rigueur, esprit de synthèse, réactivité.
Esprit d’initiatives, autonomie.
Avoir le SENS du travail collectif, en lien avec les valeurs institutionnelles.
Etre réactif et solidaire en intra et inter Pôle.

Exigences du poste :
Poste à temps plein.
Présence du lundi au vendredi.
Participer aux permanences des cadres, semaine et week end.
Participer aux réunions institutionnelles (staff cadres, groupes de travail.).
Horaires, temps de travail, repos
Décompte en jours (au moins 39 H) et 20 RTT.
Décompte en heures : 38 H hebdomadaire et 18 RTT.
28 Congés annuels.

 

 

 

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