Chargement ...

Emploi - L'HOPITAL LOCAL DU VAL DU MADON Recrute Adjoint au Responsable des Ressources Humaines - Vosges - Lorraine

PROFESSION RECHERCHÉE

Adjoint | Agent administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Vosges, Lorraine, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-11-30
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé
Adjoint au Responsable des Ressources Humaines
 
Contrat(s)

 

Descriptif

L’Hôpital du val du Madon (293 lits EHPAD + 29 lits SSR + 8 lits de Médecine + 15 lits UVP + 15 lits UHR), situé à MIRECOURT, recherche un(e) adjoint administratif/adjoint des cadres au service des Ressources Humaines.

Poste à pourvoir pour début 2015
Horaires : de jour – repos fixes
Grade : adjoint administratif/adjoint des cadres selon profil
Prérequis : 
=> Expérience ou diplôme en lien avec les ressources humaines
=> Expérience dans la fonction publique hospitalière
Quotité de temps de travail : 100%
Type de contrat : CDD – CDI - Mutation

Mission(s) générale(s) :

Gestion administrative et statutaire du personnel

=> Gestion de la paie :
- Saisie et contrôle des paies, envoi des bulletins de paie, suivi des variables de paie
- Saisie des éléments de carrière (entrées, sorties, changements de carrière…)
- Préparation des éléments pour la Trésorerie Principale (mandatement et déclaration des charges patronales)

=> Gestion administrative :
- Constitution et mise à jour régulière du dossier informatique de l’agent (état civil, statut, situation familiale, contrats, quotité de travail, diplômes, formation...)
- Constitution et mise à jour régulière du dossier administratif de l’agent : Gestion de la carrière de l’agent titulaire (mise en stage, titularisation, changement d’échelon, de grade calcul des avancements …)
- Gestion des contrats (CDD-CDI), aide et référence auprès des responsables en matière de gestion de temps de travail
- Gestion et suivi des positions statutaires (congé parental, disponibilité, détachement…)
- Accueil physique et téléphonique des agents, 
- Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers à destination des agents ou des professionnels intervenant dans les situations individuelles des agents,
- Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent
- Organisation des CAPL, élaboration, suivi et contrôle des tableaux d’avancement

=> Gestion des retraites :
- Constitution et gestion des dossiers de retraite des personnels non médicaux titulaires, stagiaires et contractuels (de l'affiliation à la radiation) 
- Gestion des dossiers de rétablissement, reprise d’antériorité, validation de service

Relations fonctionnelles
- avec les agents pour l’étude des situations individuelles 
- avec les responsables de service pour la gestion administrative du personnel relevant de leur service (évaluations, suivi contrats…)
-Avec la direction pour la prise de décisions afférentes au domaine d’activité

Connaissances professionnelles :

- Gestion des ressources humaines
- Statut de la fonction publique Hospitalière
- Gestion du temps de travail 
- Maîtrise des outils informatiques
- Pratique de la paie (HrAccess / PH7)
- Réglementation entourant la gestion des retraites et des carrières souhaitée

Expériences professionnelles : 

Une expérience professionnelle en Gestion des Ressources Humaines dans la Fonction Publique Hospitalière serait hautement appréciée.
Niveau ou BAC+2 souhaité

Aptitudes et savoir-faire requis :

- sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
- rigueur professionnelle et discrétion
- Organisation et méthode
- Respect de la confidentialité
- Capacité d’analyse des situations et de restitution de ces analyses
- goût pour la relation humaine
- sens de la méthode et de la diplomatie
- sens de la communication
- goût pour le travail en équipe

Salaire : en fonction de l’expérience de la personne par rapport à la grille indiciaire.

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


Partager
Consultez les dernières
offres publiées
Rechercher les offres
Rechercher des offres par profession
Rechercher des offres par secteur geographique
Recherchez vous des offres emploi?
de formation? etc...
Offres suggérées
Adjoint | Agent administratif
Centre Hospitalier Universitaire de Limoges Haute-Vienne Limousin
Haute-Vienne, France
publié le 19/10/2017
Adjoint | Agent administratif
Centre Hospitalier Universitaire de Limoges Haute-Vienne Limousin
Haute-Vienne, France
publié le 19/10/2017
Adjoint | Agent administratif
EHPAD MOUY L'Accueillante (Mouy)
Oise, France
publié le 18/10/2017
Adjoint | Agent administratif
CHU de Saint-Étienne
Loire, France
publié le 17/10/2017
Adjoint | Agent administratif
CH Simone Veil de Blois, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire
Loir-et-Cher, France
publié le 17/10/2017
Adjoint | Agent administratif
CH d'Embrun
Hautes-Alpes, France
publié le 11/10/2017
Adjoint | Agent administratif
CH d'Embrun
Hautes-Alpes, France
publié le 11/10/2017
Adjoint | Agent administratif
Centre Hospitalier Universitaire de Limoges Haute-Vienne Limousin
Haute-Vienne, France
publié le 11/10/2017
Adjoint | Agent administratif
Centre Hospitalier Universitaire de Limoges Haute-Vienne Limousin
Haute-Vienne, France
publié le 11/10/2017
Adjoint | Agent administratif
CH DE SAINT-BRIEUC
Côtes-d'Armor, France
publié le 10/10/2017
  • 1/1

Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux