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Emploi - HOPITAL LOCAL DU VAL DU MADON recherche Cadre de santé – Responsable d’unités de soins - Mirecourt - Vosges

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Vosges, Lorraine, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-11-06
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de santé – Responsable d’unités de soins
 
  Descriptif :

L’Hôpital du val du Madon (293 lits EHPAD + 29 lits SSR + 8 lits de Médecine + 15 lits UVP + 15 lits UHR), situé à MIRECOURT, recherche un(e) cadre de santé, responsable d’unités de soins d’EHPAD.
Sous la responsabilité de la cadre supérieure de santé, le/la cadre devra manager des unités de soins d’EHPAD.
Poste à pourvoir pour janvier 2015
Horaires : de jour – repos fixes - Forfait cadre
Grade : Cadre de santé
Prérequis : Diplôme de cadre de santé
Quotité de temps de travail : 100%
Type de contrat : CDD – CDI - Mutation

Activités 
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales au sein des unités en charge
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Manager les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
- Coordination et suivi de la prise en charge des résidents
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité en lien avec la cadre supérieur de santé
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting (Gestion des plannings)
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques 
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité

Compétences et savoir-faire requis
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs (entretien annuel d’évaluation, entretien de formation, gestion au quotidient…)
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Capable d’analyser, de planifier et d’évaluer et de réajuster ses actions,
- Avoir un esprit d’équipe,
- Disposer de faculté d’adaptation, d’ouverture d’esprit, d’écoute et de diplomatie,
- Être autonome, rigoureux, disponible et motivé

Connaissances
- Gérontologie, démences
- Animation d’équipe
- Droit des usagers du système de santé
- Éthique et déontologie professionnelles
- Management
- Organisation du travail

 

 

 

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