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Emploi - Hôpital de la Corniche Angevine - recherche Cadre de santé / Infirmier coordinateur - Chalonnes-sur-Loire - Maine-et-Loire

PROFESSION RECHERCHÉE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Maine et Loire, Pays de la Loire, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-04-30
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de santé / Infirmier coordinateur
 
Contrat(s) :
CDD
    Descriptif :

CDD débutant fin août / début septembre jusqu'à la fin de l'année 2014, à mi-temps.
Possibilité de prolongation par la suite.
Les modalités d'organisation du temps de travail seront à définir avec la cadre supérieure de santé.

Extrait de la fiche de fonction: 

Mission générale (raison d’être de la fonction) : Le cadre de santé garantit la qualité et la sécurité des soins dans les structures de soins et d’hébergement. Il exerce une fonction de direction, de conception ou de contrôle au sein de l’établissement. Il a aussi une
fonction d’évaluation des connaissances et des techniques propres à prévenir les maladies, à préserver la santé et à améliorer la vitalité et la longévité des individus par des actions collectives. Ces actions s’inscrivent dans la démarche qualité de l’établissement. Il prépare et accompagne l’évolution rapide des établissements de santé
et d’hébergement et des pratiques professionnelles. 

Missions quotidiennes : co-pilotage de l’activité « soins et hébergement » : politique préservant les droits des patients et des résidents et politique institutionnelle du dossier patient/résident

Activités de soins:
1) Gestion des admissions et des sorties (visites à domicile y compris)
2) Respect des objectifs du projet institutionnel (niveau de dépendance et de charge en soins)
3) Amélioration de l’organisation du travail (analyse de la charge de travail…)
4) Gestion des soins infirmiers, de nursing, relationnels (projet de soins individualisés…)
5) Coordination de l’évaluation de la dépendance et de la charge en soins (à l’aide des outils AGGIR et PATHOS)
6) Maitrise du logiciel OSIRIS pour le déploiement du dossier du résident
7) Collaboration avec les médecins et la pharmacie
8) Gestion du matériel (préparation au plan d’équipement, matériel médical…)
9) Hôtellerie – Logistique : hygiène (locaux, protocoles…), repas (contrôle des repas, relations avec la cuisine et la diététicienne…), linge (dotations), travaux (rénovations, étude de projets…)
10) Personne ressource pour les familles et les proches des résidents
11) Coordination des interventions des professionnels extérieurs le cas échéants (kinésithérapeute, orthophoniste…)
12) Collaboration avec cadre du secteur sanitaire + HAD et toute structure facilitant l’hospitalisation le cas échéant

Activités d’animation
1) Réunion de service (élaboration projet de service et informations relatives à l’organisation)
2) Transmissions pluridisciplinaires (prise en charge soignante quotidienne)
3) Analyse des demandes d’admissions en EHPAD en lien avec la commission admissions

Activités de gestion
1) Gestion du personnel (élaboration trames et plannings, évaluation, gestion sociale, entretiens annuels, recrutements…)
2) Animation, relation, communication (accueil des nouveaux agents, y compris les stagiaires, réunions de service, relations avec les écoles, l’IFSI, les institutions…)
3) Formation promotion professionnelle (besoins en formation, choix des candidatures, formation du personnel aux nouvelles techniques…)
4) Recherche : production de groupes de travail, élaboration de protocoles…
5) Maitrise des coûts et préservation de l’équité

 

 

 

 

 

 

 

 

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