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Emploi - Groupe Hospitalier public Sud Oise GHPSO recherche Psychologue du travail - Creil - Oise

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Oise, Picardie, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-03-20
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Psychologue du travail
 
Contrat(s) :
CDD
  Descriptif :

Mission générale :
Le psychologue du travail intervient dans le cadre d’une dynamique engagée sur les risques psycho-sociaux. Dans ce contexte, le psychologue du travail effectue des interventions en vue de préserver la santé psychique des salariés et d’améliorer les conditions de travail. Il assure des missions de diagnostic, d’accompagnement, de conseil et de sensibilisation pour les différents acteurs du GHPSO au niveau organisationnel, collectif, individuel et dans le cadre de prévention des risques psycho-sociaux.

Activités principales :
- Evaluer et intervenir sur des situations de souffrance psychique, de vécu au travail et des situations conflictuelles par des prises en charges individuelles et/ou collectives.
- Intervenir sur des évènements graves ou psycho-traumatique pour le personnel (ex. : décès difficilement vécus par les équipes, violences physique ou verbales…).
- Assurer un rôle de conseil auprès de l’encadrement et la Direction particulièrement en amont des réorganisations pour aider à la recherche des conditions de la bonne santé au travail et préparer les équipes au changement. 
- Mettre en place des actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques psycho-sociaux.
- Participer à des actions de formation auprès du personnel ou de l’encadrement (identification des situations à risque, accompagnement des agents).
- Développer des liens privilégiés avec l’ensemble des acteurs concernés par l’amélioration du bien être au travail (membres de la cellule d’écoute, médecine du travail, Direction des Ressources Humaines, Directions fonctionnelles, encadrement supérieur et de proximité).
- Participer à des actions de communication permettant de valoriser le travail de la cellule d’écoute et d’accompagnement du personnel. 
- Effectuer un suivi mensuel de son activité en lien avec la Direction des Ressources Humaines. 
- Assurer une veille scientifique dans les domaines de sa compétence.

Positionnement administratif et géographique :
Liaisons hiérarchiques : 
Direction des Ressources Humaine.

Liaisons fonctionnelles : 
Direction des Soins, Directions de Site, Directions fonctionnelles, Médecine du travail, encadrement de proximité. 

Positionnement géographique : 
Le psychologue du travail sera positionné sur le site de Senlis et aura vocation à intervenir sur les sites de Creil et de Senlis.

Qualités et compétences requises :
Disponibilité.
Sens du travail en équipe. 
Organisation, ordre et méthode.
Discrétion.
Maîtrise du Pack Office.

Formation et expérience :
Master 2 en psychologie du travail.
Enregistrement sur répertoire ADELI.
Une expérience professionnelle en milieu hospitalier sera valorisée.

 

 

 

 

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