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Emploi - Groupe Hospitalier du Havre recherche Responsable du Service Carrière Paie et Retraite - Le Havre - Seine-Maritime

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Seine Maritime, Normandie (Haute), France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-03-20
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé

Responsable du Service Carrière Paie et Retraite

 

Contrat(s)

Mutation

 

Descriptif

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans un établissement de plus de 4000 agents, le responsable du service carrière paie retraite gère avec une équipe de 10 agents les situations administratives des personnels non médicaux de la mise en stage jusqu'à leur départ en retraite et le suivi de la paie de l'ensemble des personnels non médicaux. Le responsable du service Carrière - Paie - Retraite est l'un des collaborateurs directs du Directeur des Ressources Humaines

=> Activités liées à la Gestion des Ressources Humaines
Déclinaison des orientations de la direction dans la gestion de la carrière, de la paie et de la retraite et fixation des orientations stratégiques du service
Veille réglementaire dans son domaine de compétence
Etude et mise en œuvre de la réglementation en terme de carrière paie retraite
Entretiens avec les agents de l'Etablissement et gestion des situations individuelles concernant la Carrière-Paie-Retraite
Participation au staff D.R.H.
Organisation, gestion et participation aux Commissions Administratives Paritaires
Réflexion, proposition, élaboration de projets en lien avec l'activité Carrière - Paie - Retraite

* Référent CPAGE personnel (logiciel de gestion administrative) pour l'établissement
* Référent pour l'établissement pour des dossiers ponctuels (élections professionnelles)

=> Activités liées à la gestion du service Carrière - Paie - Retraite
* Encadrement et évaluation de l'ensemble des membres du service
* Réalisation des études liées à l'activité du service
* Co - animation de la réunion de service avec son adjoint
* Co-gestion du temps de travail des agents du service avec son adjoint

=> Connaissances générales
* Bonne connaissance du statut du personnel et de la réglementation dans son domaine de compétence
* Bonne maîtrise des outils Bureautique
* Connaissance CPAGE et B.O. souhaitée

=> Qualités individuelles
* Sens de l’organisation
* Aptitude à la communication, diplomatie
* Discrétion
* Disponibilité
* Sens du relationnel, de l'accueil
* Capacité d'analyse
* pédagogie

=> Expérience
Gestion des Ressources Humaines vivement souhaitée

Poste disponible au 01er mars 2013

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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