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Emploi - Etablissement public de santé ERASME recherche AGENT DE MAITRISE - ACCUEIL, STANDARD - Antony - Hauts-de-Seine

PROFESSION RECHERCHÉE

Adjoint | Agent administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Hauts de Seine, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-04-17
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
AGENT DE MAITRISE - ACCUEIL, STANDARD
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Lieu d’activité : EPS Erasme 92160 ANTONY - Site principal de l’établissement

Temps de travail :

- 35 heures réalisées selon les normes du guide du temps de travail
- Horaires habituels de travail : selon planification du service
- Travail du Lundi au Dimanche en repos Variable.
Matin : 6h à 13h48
Après-midi : 13h30 à 21h18
Nuit : 21h10 à 6h10

Liens Hiérarchiques : 

- Supérieur Hiérarchique direct : Le responsable des services technique
- Directeur Fonctionnel : Directeur des services économiques et financiers

MISSION DU POSTE 

• Mission générale : 

- Management de l’équipe et organisation du service
- Accueil et contrôle d’accès (visiteurs, personnel, patients, livraisons, etc.)
- Accueil téléphonique, standard.
- Surveillance des bâtiments (Vidéosurveillance) et des alarmes
- Tenue de la main courante
- Gestion des prêts de véhicules

• Activités principales : 
- Contrôle d’accès,
Contrôle des entrées/sorties piétons
Contrôle des entrées/sorties véhicules
Contrôle des entrées/sorties patients

- Accueil téléphonique
Acheminement des appels vers les postes terminaux (fixes, portables)
Renseignements
Recherche de personnes 

- Surveillance des alarmes
Système de Sécurité Incendie
Ascenseurs

• Activités spécifiques : 
- Toutes demandes provenant de la hiérarchie.

• Particularités du poste :
- porter une tenue adaptée
- adapter son emploi du temps susceptible de modification (horaires, jours de présence, temps de présence, variabilité de la charge de travail)
- respecter et transmettre les consignes éventuelles
- s’insérer dans une démarche de formation continue
- participer aux réunions de travail de l’unité, du service, de l’établissement
- montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution
- s’intéresser à la vie du service et de l’institution
- respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel

COMPETENCES REQUISES

• Diplôme de niveau III souhaité

• Qualités professionnelles indispensables pour le poste :
- Capacités relationnelles et de management de l’équipe
- Maitrise de l’informatique
- Discrétion, patience, ponctualité
- Bonne élocution
- Esprit d’équipe

 

 

 

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