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Emploi - CHU de Clermont-Ferrand recherche CADRE DE SANTE ANESTHESISTE H/F - Clermont-Ferrand - Puy-de-Dôme

PROFESSION RECHERCHÉE

Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'Etat (IADE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Puy de Dôme, Auvergne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

CHRU de Clermont-Ferrand

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2013-12-11
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CADRE DE SANTE ANESTHESISTE H/F
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Mutation
 
 
Descriptif :

Le service assure l’anesthésie-réveil sur 3 sites :
• Le bloc obstétrique constitué de 2 salles d’intervention et de 3 lits de réveil.
• Le service d’endoscopie constitué de 2 salles d’examen et de 3 lits de réveil.
• Le bloc opératoire central constitué de 13 salles de chirurgie, d’une salle d’endoscopie et radiologie interventionnelle et de 3 salles de surveillance post-interventionnelle représentant une capacité de 24 places.
Il est ouvert 24h/24, 7jours/7 et accueille les disciplines suivantes :
• Chirurgie gynécologique
• Chirurgie digestive
• Chirurgie maxillo-faciale et reconstructrice
• Chirurgie pédiatrique : orthopédique, digestive et neurochirurgicale
• Endoscopie interventionnelle digestive
• Radiologie interventionnelle.
Ce bloc prend en charge les urgences pédiatriques, gynécologiques, maxillo-faciales, les greffes hépatiques et les reprises chirurgicales digestives.
Les urgences digestives sont prises en charge la nuit au bloc central de Gabriel MONTPIED.

FONCTIONS ET ACTIVITES
Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.
Le cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.
Le cadre de santé est responsable de :
• La qualité et la sécurité des soins infirmiers en assurant une politique de démarche qualité et de gestions des risques conformément aux textes relatifs à la sécurité en anesthésie-réanimation et à la réglementation sur les vigilances.
• La gestion et la répartition des personnels soignant en fonction de la charge de travail.
• L’animation de l’équipe soignante.
• L’encadrement et la formation du nouveau personnel et des stagiaires.
• L’organisation, la gestion du matériel, des locaux et des stocks en collaboration avec les infirmier(e)s anesthésistes.

• Favorise la mise en place du projet de soin de l’établissement (protocole de soins, prise en charge de la douleur en post opératoire et lutte contre les infections nosocomiales).
• S’implique dans l’organisation et dans le projet de soins du pôle.
• S’implique dans les différents projets institutionnels. 
• S’assure de la continuité des soins et de l’application des protocoles.
• Gère les situations difficiles.
• Implique l’équipe dans l’amélioration de la qualité des soins et des conditions d’hospitalisation.

En collaboration avec :
• Le chef de service, l’équipe médicale : anesthésistes, chirurgiens et médecins.
• Les cadres du bloc opératoire.
• Les différents services hospitaliers du pôle et des services d’adultes.
• Les autres cadres du pôle pour la réflexion et la réalisation de projets en matière de soins infirmiers et de gestion des ressources humaines.
• Le département d’anesthésie du CHU et l’école d’infirmier(e)s anesthésistes.

CAPACITES REQUISES
Le cadre de santé devra être capable de :
• Négocier avec les différents intervenants et faire preuve de diplomatie.
• Faire preuve d’un sens relationnel développé.
• Organiser et coordonner plusieurs secteurs géographiques.
• Soutenir les équipes et les conduire vers une dynamique de changement.
• Utiliser l’outil informatique.
• Posséder de bonnes connaissances des textes législatifs et des recommandations.
• Assurer une mission transversale de coordination avec les différents partenaires.


EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Etre titulaire du diplôme de cadre de santé.
• Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier anesthésiste.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles par des formations.
• Adapter ses horaires aux contraintes et aux nécessités de service.
• Programmer ses congés en tenant compte de la programmation des congés des autres cadres de santé du bloc et du pôle. 
• Avoir un bon équilibre pour faire face à des situations complexes.

 

 


 

 

 

 

 

 

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