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Emploi - CHI Raincy Montfermeil recherche Un Cadre de Pôle Femme Enfant - montfermeil - Seine-Saint-Denis

PROFESSION RECHERCHÉE

Professions de soins

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

, ,

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

PUBLIÉE LE 2014-01-12
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

CHI Raincy Montfermeil - Seine-Saint-Denis

recherche

Un Cadre de Pôle Femme Enfant

 

Le GHI Raincy Montfermeil recrute :

Un CADRE DE POLE
Cadre supérieur de santé de formation Sage Femme
pour le Pôle Femme Enfant


Le GHI est un établissement public de santé. Au delà de sa vocation d’hôpital de proximité en charge des activités de médecine adulte et pédiatrique, de chirurgie (viscérale, orthopédique, vasculaire, urologique, ORL, OPH, odontologique) et périnatalité ; d’accueil et de prise en charge des urgences adultes et pédiatriques, le GHI a développé des spécialités dominantes telles que la cardiologie, la pneumologie, l’hépato-gastro-entérologie, la gériatrie, une activité médico-chirurgicale de cancérologie. Il dispose d’unités de diabétologie, rhumatologie, d’hématologie, d’addictions, d’hospitalisation à domicile.

Son activité de court séjour s’appuie sur un plateau technique adapté (bloc central, ambulatoire, 2 scanners, 1 IRM, 2 accélérateurs de particules avec scanner dédié), un service de réanimation médico-chirurgicale et une unité de surveillance continue, ainsi qu’en aval un service de soins de suite et réadaptation.

Le GHI en chiffre, au niveau des ressources c’est 655 lits, 1.650 ETP non médicaux, 250 ETP médicaux dont 60 internes. Concernant son activité, c’est 32.000 entrées directes, 100.000 consultations externes, 50.000 passages aux urgences adultes et pédiatriques, 6.800 interventions chirurgicales dont 2.500 en ambulatoire.



Profil de l’emploi :

Le cadre de pôle exerce l’ensemble de ses missions sous l’autorité du Coordonnateur général des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Il est en liaison fonctionnelle avec le Chef de pôle et les différents Directeurs.

Le pôle Femme enfant comprend les services de pédiatrie, néonatalogie, USI Néonat, obstétrique, gynécologie médicale et chirurgicale ainsi que les services de protection maternelle et planification familiale.
Au sein du pôle Femme enfant, 203 agents contribuent au bon fonctionnement des services.
La maternité est de niveau IIb, en 2012, 2.438 naissances.



Missions principales :

• Organisation et qualité des soins
o Participation à la conception et déclinaison du projet de soins au sein du pole
o Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins
• Management des personnels soignants
o Conduite des entretiens d’évaluation des cadres de santé
o Contribution au recrutement des professionnels en lien avec la direction des soins
• Élaboration en concertation avec les cadres de santé, la direction des soins et la DRH du plan de formation du pôle
o Transmission du projet de formation du pôle à la direction des soins
• Mise en œuvre de la communication au sein du pôle
o Organisation des échanges professionnels en lien avec la direction des soins
• Participation au projet de pôle
• Participation aux arbitrages financier



Missions transversales :

• Interface avec les différents pôles
• Projets transversaux et institutionnels



Profil du candidat :

Cadre supérieur de santé
Diplôme de Sage femme



Conditions de recrutement :

• statutaire



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