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Emploi - Centre Hospitalier Universitaire Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recherche Adjoint des cadres Affaires syndicales et Secrétariat Général - Strasbourg - Bas-Rhin

PROFESSION RECHERCHÉE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Rhin (Bas), Alsace, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-05-26
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Adjoint des cadres Affaires syndicales et Secrétariat Général
 
Contrat(s) :
CDD;Mutation
 
Descriptif :

Le poste comprend 2 aspects principaux : 
· L’assistance de la Direction des HUS dans le dialogue avec les partenaires sociaux (secrétariat du Comité Technique d’Etablissement et du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)
· Le secrétariat général de la DRH

Listes des tâches afférentes au poste

Tâches afférentes aux relations avec les partenaires sociaux :
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l’application des dispositions relatives à l’exercice du droit syndical aux HUS
- Suivi des grèves et organisation du service minimum 
- Participation aux opérations électorales internes 
- Assurer les tâches afférentes au secrétariat du CTE et du CHSCT 

Tâches afférentes au secrétariat général de la DRH : 
- diffusion interne d’informations
- gestion des locaux et mobiliers 
- secrétariat du Groupe d’expression directe et collective 
- gestion des formations du service 
- gestion et organisation des archives du service y compris dossier individuels des agents et coordination des travaux d’archivage


EXIGENCES DE LA FONCTION :

Compétences afférentes au poste
Qualité requise : capacités à sélectionner les priorités et à les gérer en autonomie
Compétences relationnelles : aptitude au travail collectif et à s’intégrer dans un groupe professionnel d’environ 70 personnes
Compétences techniques : capacités rédactionnelles et à la synthèse, maîtrise des outils bureautiques courant et capacité à utiliser des outils spécifiques liés au poste, bases solides dans le domaine juridique (Bac + 2 minimum)

Exigences spécifiques au poste : 
Bonne connaissance des règles de fonctionnement des instances représentatives du personnel et d’exercice du droit syndical
Connaissance du fonctionnement de l'hôpital (instances, structures, identification des responsables et des circuits de gestion)
Exigence de neutralité et de discrétion

 

 

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