Offre d'emploi Centre Hospitalier Universitaire de Rennes, Ille et Vilaines, Bretagne : Psychologue en CDI à Bretagne - ReseauProSante
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Recrutement Centre Hospitalier Universitaire de Rennes, Ille et Vilaines, Bretagne : Psychologue en CDI à Bretagne

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Ille et Vilaine, Bretagne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-05-06

Détails de l'offre d'emploi Psychologue à Ille et Vilaine, Bretagne, France

Descriptif de l'offre

Poste proposé : Un(e) Psychologue du Travail à 20 %

 

Contrat(s) : CDD

 
 
Descriptif :

LOCALISATION ET RATTACHEMENT

PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE
Le CHU de Rennes emploie environ 7 000 agents. Dans le cadre de sa politique de santé au travail, l’établissement souhaite conforter l’équipe de professionnels en charge de la prévention des risques psychosociaux du personnel médical et non médical.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme
Directeur des Ressources Humaines par délégation du Directeur Général

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
Médecine du travail 
Psychologue du personnel
Assistante sociale
Ergonome 
Service des psychologues 
Cadres de santé 

ACTIVITES

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES
Les missions seront la prévention des risques psychosociaux, le soutien et le maintien dans l’emploi des agents.

Les activités principales :
- Actions auprès des agents ou équipes en cas de situation d’urgences psychologiques.
- Actions dans le maintien et le retour dans l’emploi par l’accompagnement individuel des agents sur indication du médecin du travail en cas de détresse psychologique, de conflits ou d’épuisement professionnel.
- Analyse des situations de travail sous l’angle du sens du travail et de sa place dans un collectif.
- Détermination de préconisations pour la prévention des risques psychosociaux dans le domaine de l’organisation du travail, des conditions de travail et des relations de travail.

EXIGENCES DU POSTE

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)
Etre titulaire d’un Master 2 en psychologie du travail et des organisations, ou en Psychologie spécialité Intervention Psychologique, ou en Psychologie du travail et Santé

EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)
Expérience souhaitable en institution hospitalière
Expérience de travail en pluridisciplinarité
Connaissance des outils d’évaluation des risques psychosociaux

QUALITES REQUISES 
Capacités relationnelles et d’écoute
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens des responsabilités et de l’organisation

CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail à 20 %

 

 

 

 

 

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