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Emploi - Centre Hospitalier Universitaire de Nancy recherche ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS - unité de gestion individuelle du personnel - Nancy - Meurthe-et-Moselle

PROFESSION RECHERCHÉE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Meurthe et Moselle, Lorraine, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-03-20
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS - unité de gestion individuelle du personnel
 
Contrat(s) :
CDD;Détachement;Mutation
  Descriptif :

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Sous l’autorité de l’Attaché d’Administration Hospitalière de l’Unité de Gestion Individuelle du Personnel, assurer l’encadrement d’une équipe constituée de 12 gestionnaires gérant la paie et la carrière du personnel non-médical (titulaires, stagiaires et contractuels) des Hôpitaux de Brabois (gestion et suivi des positions statutaires, élaboration et contrôle dans la paie, traitement et suivi de l’absentéisme de courte et longue durée…),
Superviser et planifier le travail des gestionnaires des Unités de Gestion Individuelle du Personnel,
Garantir le respect de la légalité en matière de gestion statutaire des dossiers,
Participer à l’amélioration et l’automatisation du traitement des dossiers ainsi qu’à l’élaboration et la mise à jour des procédures de gestion,
Concevoir et mettre à jour des outils informatisés destinés à optimiser et vérifier le travail des gestionnaires des Unités de Gestion Individuelle du Personnel,
Etre l’interlocuteur privilégié de la direction du système d’information pour le compte de l’Unité de Gestion Individuelle du Personnel (évolution du logiciel HR Access, détection des anomalies…),
Assurer une communication et veiller à la bonne transmission des informations nécessaires à l’accomplissement du travail des gestionnaires des Unités de Gestion Individuelle du Personnel,
Travailler en étroite collaboration avec son homologue situé aux Hôpitaux Urbains,
Assurer l’intérim du Responsable des Unités de Gestion Individuelle du Personnel en son absence,
Constituer des dossiers spécifiques et assurer des missions transversales à la demande du responsable ou du directeur.



CONNAISSANCES / QUALITES :

Connaissance du statut du personnel non médical de la FPH souhaitée,
Connaissance et utilisation de l’outil informatique WORD/EXCEL/ACCESS exigée,
Sens de l’organisation et de la priorisation,
Faculté d’analyse et de synthèse,
Capacité à animer une équipe et à travailler en transversalité,


Formation - Qualification : Diplôme de niveau BAC + 2 (DRH)

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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