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Emploi - Centre Hospitalier Universitaire de Caen recherche ADJOINT DES CADRES - Caen - Calvados

PROFESSION RECHERCHÉE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Calvados, Normandie (Basse), France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-03-17
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé

ADJOINT DES CADRES

 

Contrat(s)

CDD

 

Descriptif

FICHE DE POSTE
PROFIL DE POSTE
ADJOINT DES CADRES
Direction de l’Activité Médicale page 1/2
Direction de l’activité Médicale

1. DOMAINE D’APPLICATION
Adjoint des Cadres au sein de la Direction de l’Activité Médicale.

2. REFERENTIEL DOCUMENTAIRE
Décret N°90-839 du 21 Septembre 1990 portant statut s particuliers des personnels administratifs de la
fonction publique hospitalière.

3. MISSIONS DU POSTE
1. Missions principales :
Suivi des dossiers d’autorisation :
-Pilotage des dossiers d’Autorisations d’activité ;
-Montage de dossiers en lien avec les responsables de services et les directions
fonctionnelles.

Assistance des directeurs de l’activité médicale sur les dossiers institutionnels (projet
éducation thérapeutique, CPOM …) ;

Suivi des coopérations :

-Supervision et suivi des conventions en partenariat et de coopération inter-hospitalières et
autres ;
-Evaluation des conventions signées.

Participation au suivi des pôles ;
Veille réglementaire et documentaire ;
Encadrement du secrétariat des directeurs de l’activité médicale.


2.
Missions spécifiques :
Enquêtes :
-Suivi des réponses aux enquêtes ministérielles et autres relatives aux activités de
l’établissement en lien avec les services et les directions fonctionnelles.

Instances :

-
Rédaction de notes et d’avis pour les instances consultatives et délibératives ;

Ce document est propriété du CHU de Caen – Toute utilisation, reproduction, modification est soumise à accord du propriétaire.


FICHE DE POSTE
PROFIL DE POSTE
ADJOINT DES CADRES
Direction de l’Activité Médicale page 2/2
Direction de l’activité Médicale

4. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Liaisons hiérarchiques :

-Les directeurs de l’activité médicale ;
-Le directeur général/ le directeur général adjoint


Liaisons fonctionnelles :

-Toutes les directions fonctionnelles ;
-La direction de la recherche clinique, notamment pour le suivi des activités labellisées.


5. SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUIS
-Diplomatie, discrétion ;
-Autonomie, rigueur, méthodologie ;
-Dynamisme, réactivité ;
-Maîtrise de soi, pondération ;
-Capacité d’analyse, bon sens ;
-Grande disponibilité ;
-Sens du travail en équipe ;
-Organisation et répartition ;
-Conception et adaptation des organisations ;
-Capacité à rédiger des notes, rapports, comptes rendus ;
-Sens de l’appartenance au service public, à l’établissement ;
-Maîtrise des outils informatiques (Excel, word, Outlook…)


6. EXIGENCES DU POSTE
Poste à temps plein. Souplesse d’horaire.

 

 

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