Offre d'emploi CH Sud Francilien de Corbeil-Essonnes, Île-de-France : Manipulateur d'électroradiologie médicale en CDI à Île-de-France - ReseauProSante
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Recrutement CH Sud Francilien de Corbeil-Essonnes, Île-de-France : Manipulateur d'électroradiologie médicale en CDI à Île-de-France

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Essonne, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-03-07

Détails de l'offre d'emploi Manipulateur d'électroradiologie médicale à Essonne, Ile de France, France

Descriptif de l'offre

Poste proposé

Cadre de santé

 

Contrat(s)

CDI

 

Descriptif

Métier : cadre de responsable d’unité

Corps et grade : Cadre de santé


Date de prise de poste souhaitée : le plus rapidement possible


LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE

Direction : Direction des soins

Service : IMAGERIE

Lieu :  116 boulevard Jean -Jaurès 91106 Corbeil -Essonnes - RER D : Bras de fer


DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE

Missions :
A partir des projets de service, de pôle, de soins, et d’établissement en collaboration avec le chef de service, le chef de pôle et le cadre de pôle :
 Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service d’imagerie, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.


DESCRIPTION DU POSTE

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 46 manipulateurs radio, 14 secrétaires ; 8 aides-soignants.

Activités principales :
 Organiser l’unité, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
 Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
 Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
 Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
 Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son unité
 Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de ses compétences
 Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
 Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
 Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
 Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
 Travailler en équipe

Partenaires institutionnels :
 Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
 Médecins pour la gestion journalière du service ;
 Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels ;
 Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations ;
 Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens ;
 Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels ;
 Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires ;
 Responsables du pôle et autres cadre du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle.

Spécificités du poste / Contraintes :
Réactivité et une grande disponibilité sont indispensables pour les postes d’encadrement ;
Référent qualité/ gestion des risques sur son service.

PROFIL SOUHAITE
Compétences requises sur le poste :
Connaissance des établissements de santé
Connaissance des outils et enjeux des hôpitaux
Connaissances juridiques et budgétaires
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel et Explore)
Connaissances de l’activité d’imagerie
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité l’activité paramédicale
Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques à l’imagerie
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Veille sociale sur son secteur d’activité


Savoir être nécessaire
Travail en équipe
Autonomie
Négociation et à la gestion des conflits
Réactivité
Capacité d’anticipation
Qualités relationnelles
Rigueur et sens de l’organisation du travail
Disponibilité, qualité d’écoute active


Expérience professionnelle

 Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine :


FORMATION

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail

Autres formations utiles au poste
Diplôme d’Etat ou Brevet de Technicien Supérieur de Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Diplôme de cadre de santé

 

 

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