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Emploi - Centre Hospitalier Saint-Jacques recherche PSYCHOLOGUE - Les Andelys - Eure

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Eure, Normandie (Haute), France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-02-02
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
PSYCHOLOGUE
Contrat(s) :
CDD
  Descriptif :

Le Centre Hospitalier des Andelys recrute un/une psychologue à temps plein.
Poste à pourvoir à compter du 01 avril 2014.

Description de l'établissement : 
Le Centre Hospitalier des Andelys se compose d'un service de Soins de Suite et de Réadaptation de 20 lits, d'un secteur EHPAD de 160 lits, d'un service de Soins Infirmiers à domicile (SSIAD) de 44 places, d'un accueil de jour de 12 places. Un Pole d'activités et de Soins adaptés (PASA) de 14 places est en cours de création.

Le / la psychologue intervient sur l'ensemble des services hormis le SSIAD.

Mission principale :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives, à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

Activités : 

Auprès du résident : 
- Accompagner son entrée et son accueil en veillant à ce que sa décision soit pleinement éclairée, et en l'aidant à s'adapter à cette nouvelle situation.
- Participer à l'élaboration du projet de vie individualisé et à sa réévaluation pour un accompagnement adapté de la personne.
- Mettre en place des entretiens psychologiques individuels de suivi, de soutien, d'accompagnement de fin de vie, et à visée thérapeutique.
- Evaluer les troubles cognitifs et psychiques afin d'aider au diagnostic (en collaboration avec les médecins) et suivre l'évolution des pathologies pour construire, avec les différents acteurs, un accompagnement holistique.
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques adaptés à l'évolution du résident, en lien avec les différents professionnels concernés (animatrice, ergothérapeute, etc) afin d'apporter une stabilité ou une diminution des troubles (sur le plan psychique ou cognitif).
- Rompre l'isolement, maintenir et restaurer un lien social.

Auprès des familles et des proches : 
- Lors des entrées en maison de retraite, accueillir les proches et instaurer un lien de confiance avec eux, en collaboration avec les professionnels concernés (assistante sociale, etc).
- Participer au maintien d’une relation entre les résidents et leurs proches.
- Assister et soutenir les proches du résident, notamment dans les situations de fin de vie.
- Aider les proches qui le souhaitent à exprimer leurs difficultés, à faire le deuil des pertes successives des résidents qu’ils connaissent, et maintenir une relation de confiance en les intégrant dans la vie institutionnelle.
- Répondre aux besoins d’information sur les différentes pathologies.
- Etre à leur écoute et répondre à leurs questionnements pour améliorer les relations dans la triangulation qui comprend les proches, les résidents et l’équipe pluridisciplinaire.

Auprès de l'équipe : 
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour le bien-être du résident. 
- Faire régulièrement le point avec l’équipe pluridisciplinaire sur la situation du résident (et de son entourage) afin de permettre un accompagnement holistique.
- Avec l’équipe pluridisciplinaire, organiser des réflexions éthiques et d’analyse des pratiques afin de mieux appréhender certaines situations complexes.
- Informer sur les pathologies psychologiques et neuropsychologiques du vieillissement.
- Proposer des formations, éventuellement en collaboration avec d’autres professionnels.

Compétences requises:
- Etre à l’écoute et disponible, continuer à se former et à aller en supervision pour l’analyse des pratiques.
- Etre capable d’organiser son activité et connaître les pathologies gériatriques et leurs répercussions sur les fonctions organiques et psychiques.
- Connaître l’organisation du service et le fonctionnement de l’établissement (rôle de chaque intervenant).
- Savoir travailler en équipe et rendre compte de ses actions en établissant un rapport d’activités.

Le travail est organisé sur la base de 35 h hebdomadaires.
Du lundi au vendredi.
De 9h à 16h30, incluant une pause pour déjeuner de 30 minutes.

CDD – possibilité de CDI

 

 

 

 

 

 

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