Offre d'emploi CH Louis LACAINE Donation Leroquais Aunay-sur-Odon) : Directeur | Responsable des Ressources Humaines en CDI à Normandie - ReseauProSante
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Recrutement CH Louis LACAINE Donation Leroquais Aunay-sur-Odon) : Directeur | Responsable des Ressources Humaines en CDI à Normandie

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Calvados, Normandie (Basse), France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-05-27

Détails de l'offre d'emploi Directeur | Responsable des Ressources Humaines à Calvados, Normandie (Basse), France

Descriptif de l'offre

Poste proposé : Gestionnaire Ressources Humaines

 

Contrat(s) : CDD;CDI;Détachement;Mutation*

 
 
Descriptif :

Le Centre Hospitalier Louis Lacaine d’Aunay sur Odon recrute un Gestionnaire Service Ressources Humaines (adjoint administratif).

Etablissement de 350 agents, situé à 30 kilomètres de l’Agglomération Caennaise.
L’établissement propose une prise en charge en médecine (29 lits), SSR Neurologie (30 lits + 4 places), SSR Polyvalent (15 lits), EPHAD (123 lits), SSIAD (62 places), HAD (12 places), Centre Périnatal de Proximité.

Le Service des Ressources Humaines est une équipe de 4 personnes, encadrée par un Responsable Ressources Humaines.

ACTIVITES
- Gestion du personnel médical et non médical
- Constitution et création des dossiers de recrutement
- Gestion des dossiers administratifs (absentéisme, congés…)
- Saisie et contrôle des paies,
- Suivi des éléments de paie
- Préparation des bordereaux de cotisations et déclarations annuelles
- Saisie des éléments de carrière
- Référent du logiciel AGM Planning (paramétrage, accompagnement des utilisateurs…)
- Rédaction de contrats de travail, courriers, décisions, attestations diverses
- Préparation des états de remboursement personnel mis à disposition
- Suivi administratif de la Formation Médicale
- Tri, Classement
- Information des agents

COMPETENCES REQUISES
- Gestion des Ressources Humaines,
- Connaissance du statut fonction publique hospitalière, personnel titulaire et personnel
contractuel
- Connaissance du statut Personnel Médical hospitalier
- Utilisation courante de l’outil informatique
- Capacité d'organisation, d'initiative
- Réactivité et capacité d'adaptation,
- Rigueur professionnelle et discrétion
- Sens de la communication.

Expérience dans la Fonction Publique Hospitalière souhaitée
Mutation, CDI, CDD, Détachement
Poste à temps plein à pourvoir au 1er juillet 2013

 

 

 

 

 

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