Offre d'emploi CH de Meaux : Attaché d'administration hospitaliers en CDI à Île-de-France - ReseauProSante
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Recrutement CH de Meaux : Attaché d'administration hospitaliers en CDI à Île-de-France

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

CH de Meaux

RECRUTEUR

M. Thomas LEGRAND

PUBLIÉE LE 2013-04-11

Détails de l'offre d'emploi Attaché d'administration hospitaliers à Seine et Marne, Ile de France, France

Descriptif de l'offre

Poste proposé : Attaché(e) d'Administration Hospitalière service DRH

 

Contrat(s) : CDI;Détachement;Mutation

 
 
Descriptif :

- Mission générale d’adjoint au Directeur des Ressources Humines et des Relations Sociales, en collaboration avec l’autre AAH.
- Coordination de la gestion administrative du personnel non médical, en assurant le respect de la réglementation et des processus internes.
- Encadrement d’équipes composées d‘adjoints des cadres et de gestionnaires
- Assurer une veille réglementaire permanente sur les textes applicables
- Veiller à l’application du statut et de la réglementation dans la gestion du PNM
- Organiser la mise en place de nouvelles procédures liées aux évolutions réglementaires et institutionnelles
- Coordonner la mise en œuvre des différentes missions de son secteur : CAP (CAPL et CAPD), gestion des carrières, accidents de travail et maladies professionnelles, retraites, paye, temps de travail,
- Assurer la gestion des dossiers contentieux, l’appui à la gestion des dossiers disciplinaires,
- Assurer le suivi des reclassements et aménagements de poste
- Organiser le contrôle des processus de gestion relevant de son secteur
- Informer et conseiller les agents sur les éléments complexes ayant trait à leur situation individuelle
- Conseiller l’ensemble des cadres et responsables de service de l’Etablissement, dans son domaine de compétence.
- Participer aux instances : CTE et CHSCT
- Mettre en œuvre la certification des comptes
- Participer à l’organisation des élections professionnelles
- Assurer la continuité de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, en l’absence du Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales, en lien avec l’autre AAH.

 

 

 

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