Offre d'emploi CH de Perpignan : Technicien informatique en CDI à Occitanie - ReseauProSante
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Recrutement CH de Perpignan : Technicien informatique en CDI à Occitanie

PROFESSION RECHERCHÉE

Technicien informatique

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

CH de Perpignan

RECRUTEUR

M. Jacqueline Prat

PUBLIÉE LE 2013-03-17

Détails de l'offre d'emploi Technicien informatique à Pyrénées Orientales, Languedoc Roussillon, France

Descriptif de l'offre

Poste proposé : TECHNICIEN QUALITE

 

Contrat(s) : CDD

 
 
Descriptif :

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES
1- La Politique, le programme Qualité Gestion des Risques
a) Contribuer à la conception de la politique et du programme qualité gestion
des risques en lien avec le projet d’établissement
b) Organiser et maintenir la démarche qualité au sein de l’établissement
c) Définir et mettre en oeuvre un plan de communication sur la politique et le
programme qualité gestion des risques
d) Participer aux Comités institutionnels en lien avec la Qualité et la Gestion des
Risques
2- Les Démarches de certification HAS
a) Participer à la coordination de la procédure de certification (préparation,
communication, formation, déploiement), suivi des recommandations.
b) Identifier les besoins en terme d'EPP
3- Les évaluations internes
a) Gérer le dispositif d'audit interne
4- Développement et analyse des indicateurs
a) Indicateurs HAS : Coordonner les évaluations, organiser le retour d'information.
b) Indicateurs institutionnels : est informé des indicateurs suivi en routine et peut
proposer des indicateurs à mettre en place.
5- Gestion documentaire
a) Gérer le système documentaire institutionnel
POSITIONNEMENT
LIEN HIERARCHIQUE :
Il est en lien hiérarchique direct avec le responsable de la cellule qualité - Gestion des
Risques et le Président de la Commission Médicale d’Etablissement.
PRINCIPAUX LIENS FONCTIONNELS :
Il travaille en collaboration directe avec :
- Les autres membres de la cellule qualité et gestion des risques ;
- Les référents Qualité Gestion des Risques ;
- L’encadrement de santé, les responsables de pôle ;
- Le service de Santé au Travail ;
- L’ensemble du personnel hospitalier.
PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES
Compétences liées à la technicité du poste (connaissances, capacités à) :
- Formation spécifique dans le domaine de la qualité en établissement de santé
- Capacité à adapter les méthodes et les outils qualité aux contextes locaux
- Maîtrise de l’informatique et des logiciels (Word, Excel, Power Point), la maîtrise
du logiciel ENNOV serait un atout
- Capacité à actualiser les connaissances
- Capacité à évaluer
- Capacité à fixer des priorités
- Sens de la diplomatie
- Connaissance de l’Etablissement, des activités et des métiers de l’hôpital
- Rigueur dans l’application des protocoles
- Capacité à transmettre l’information
- Capacité à anticiper et à communiquer
- Capacité à mener des projets
- Sens du travail en équipe et à rendre compte
- Sens de l’organisation
- Ponctualité
- Rigueur, disponibilité et réactivité
- Confidentialité et discrétion professionnelle

 

 

 

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