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Emploi - Centre hospitalier de Laval recherche ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE - ASSISTANT GESTION DE POLE - Laval - Mayenne

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Mayenne, Pays de la Loire, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-06-26
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE - ASSISTANT GESTION DE POLE
 
Contrat(s) :
CDD
 
 
Descriptif :

Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles d\'activité cliniques et médico-techniques. Les objectifs inscrits aux contrats de pôle font l\'objet d\'un suivi, d\'une évaluation et d\'une actualisation chaque année.
L\'assistant de gestion de pôle appuie les chefs et cadres paramédicaux des pôles d\'activité dans l\'ensemble des missions qui leur sont confiées, en particulier concernant le suivi de la réalisation du contrat de pôle : études d\'activité, suivi des projets et des délégations en termes de ressources humaines.

Principales mission de l\'assitant de gestion de pôle :
- concevoir et mettre en oeuvre des outils de gestion permettant de garantir une utilisation efficiente des ressources de l\'établissement
- conseiller les décideurs au regard du développement des activités

Fonctions et activités
- Production et exploitation des tableaux de bord d\'activité (hospitalisation, interventions, actes, consultations, etc...)
- Gestion et traitement des données informatiques à visée statistique (extraction de bases de données, recueil d\'informations, contrôle de résultats, analyse, suivi)
- Diverses missions ponctuelles transversales, études médico-économiques
- Mise en place et production d\'une comptabilité analytique permettant une analyse comparée de la structure des dépenses à la structure des recettes (TCCM, CREA)
- Enquêtes institutionnelles : SAE, CPOM, enquêtes diverses

Particularité du poste :
Le poste d\'assistant de gestion de pôle s\'inscrit dans une démarche d\'hamonisation des outils de pilotage médico-économique et de suivi des contrats de pôle. Il assure un rôle d\'interface essentiel entre les directions fonctionnelles et les pôles.

 

 

 

 

 

 

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