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Emploi ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE - CONTROLEUR DE GESTION - Groupement hospitalier Eaubonne - Montmorency (Hôpital Simone Veil) Val-d'Oise Île-de-France

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val d'Oise, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

PUBLIÉE LE 2012-04-22
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Descriptif
Descriptif :
Position dans la structure : attaché d'administration hospitalière
Il s'agit de compléter l'équipe de contrôle de gestion (actuellement composée d'une attachée d'administration hospitalière), afin d'améliorer et mettre en oeuvre des méthodes et outils de gestion, permettant de garantir l\'utilisation efficiente des ressources de l\'établissement et l\'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par la direction, ainsi que de conseiller les décideurs au regard du développement des activités.

Liaison hiérarchique : Directeur des Finances
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Direction générale, Direction des Finances, Directoire pour l\'analyse des tableaux de bord, notes de synthèse, rapports d\'études et d\'alerte
Équipe de direction, chefs de pôle et toutes directions fonctionnelles pour les rapports mensuels de gestion
Département d\'information médicale pour la réalisation d\'études médico-économiques

Missions permanentes :
- Fonction d'analyse de gestion : élaborer et analyser des tableaux de bords établissement utiles au suivi des différents indicateurs dans les différents domaines (activité et recettes, utilisation des ressources humaines, indicateurs qualité, suivi de l'exécution annuelle des différents plans …).
- Organisation et suivi des différents indicateurs de contractualisation interne pour chaque pôle (budgets de pôle, TCCM, CREA, activité et recette, utilisation des ressources, indicateurs qualité …).
- Conception et réalisation d\'outils et / ou de méthodes spécifiques au contrôle de gestion
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Etudes prospectives et travaux d'évaluation à caractère Médico-économique.

Missions ponctuelles :
- Participation à l'élaboration et à la rédaction du rapport annuel de pôle.
- Participation à différents groupes de travail transversaux.

Compétences requises : savoir :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Auditer l\'état général d\'une situation, d\'un système, d\'une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d\'activité professionnelle
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Formation et/ou qualification
- Formation à l'analyse de gestion
- Maîtrise des outils informatiques et statistiques
- Connaissance de la culture hospitalière en termes financier et d\'activités
- Connaissance en matière de T2A.

Qualités professionnelles :
- Goût de l'expérimentation.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité à argumenter et à négocier.
- Rigueur d'analyse et d'organisation.
- Capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents.
- Intérêts pour les domaines diversifiés de la gestion hospitalière.


Expérience professionnelle :
BAC+ 3 à +5 (écoles supérieures de commerce, DESS, master en contrôle de gestion et audit…)
Une solide expérience dans les différents domaines de la gestion administrative au sein du domaine hospitalier est vivement souhaitée.

Une formation pourra être suivie en fonction des connaissances à acquérir.

Salaire mensuel net : environ 2 000 euros



Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/ 



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