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Emploi - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix - recherche AIDE SOIGNANT - Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Soignant (e)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-10-29
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
AIDE SOIGNANT
 
Contrat(s) :
CDI
      Descriptif :

IDENTIFICATION DU POSTE

Présentation de la structure et de l’équipe :
o Le service de MPR est composé de plusieurs entités :
- Un service d’hospitalisation constitué de 25 lits de Médecine Physique et Réadaptation
- Une structure de rééducation multidisciplinaire (kiné, ergo, ortho) et un plateau central de kinésithérapie
- Une structure ambulatoire avec :
• un hôpital de jour de rééducation et de réadaptation,
• Une consultation médicale
• Une consultation spasticité
• Une consultation urodynamique d’exploration fonctionnelle
• Une consultation de rééducation en externe
• Un atelier d’orthoprothèse

Position dans la structure :
o Liaisons hiérarchiques :
- Le directeur de l’hôpital et la Coordonnatrice générale des soins
- Le coordonateur de pôle
- Le médecin chef de service de Médecine Physique et Réadaptation
- Le cadre de santé responsable de la consultation urodynamique

o Liaisons fonctionnelles :
- Equipe médicale et paramédicale du Service de Médecine Physique et Réadaptation
- Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
- Les ambulanciers pour le transfert et la sortie des patients
- Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires

Horaires de travail : 7h36/jour du lundi au vendredi
Détails : 25 CA, 18 jours RTT/an (3 par cycle de 7 semaines) et 2 FP
COMPETENCES REQUISES

Formation et/ou qualification :
o Diplôme d’aide soignant

Qualités requises :
• Capacité d’organisation et rigueur professionnelle
• Capacité d’adaptation, de réactivité et esprit d’initiative
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe
• Curiosité professionnelle
• Ponctualité, assiduité.

Savoir-faire requis :
o Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie du patient
o Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées en fonction du champ de compétence
o Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
o Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe
o Connaître et respecter les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
o Notions informatiques
MISSIONS DU POSTE

Missions permanentes :
Mise en

 

 

 

 

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