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Emploi - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades recherche Adjoint au responsable de la sécurité générale - Paris - Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Adjoint | Agent administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-03-27
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Adjoint au responsable de la sécurité générale
 
Contrat(s) :
Détachement;Mutation
  Descriptif :

Adjoint au responsable de la sécurité générale 


 Service :


Présentation :
Le pôle Sécurité de la DAL comprend tout ce qui a trait à la sécurité des biens et des personnes dans l’hôpital
Composition de l’équipe :
o 1 Responsable sécurité générale
o 1 Adjoint au responsable sécurité
o 1 agent de sécurité 
o 4 agents de sécurité de la société prestataire en permanence sur le site

 Liaisons Hiérarchiques : 
o L’adjointe au Directeur des Achats, de la Logistique et du développement durable
o Le Directeur des Achats, de la Logistique et du développement durable

Fonctionnelles :

o Les responsables des services hospitaliers, administratifs, logistiques et techniques, fournisseurs et prestataires et plus spécifiquement :
o Le responsable de sécurité incendie
o Le responsable du pôle « accueil principal »
o Le responsable des usagers et des affaires générales 
o Le directeur des travaux et des investissements 
o Directeurs adjoints des autres directions fonctionnelles 
o Les TSH des départements des services techniques, informatiques, logistiques 
o Les référents sécurité APHP

Activités :
Sous l’autorité du Responsable du service de Sécurité Générale, l’adjoint au responsable met en application les orientations relatives à la sécurité générale de l’établissement : 
o Application des actions préventives et curatives liées aux phénomènes de sécurité ponctuels 
o Application du schéma de sécurité du bâtiment LAENNEC 
o Application des règles de circulation et de stationnement dans l’enceinte de l’établissement
o Relais opérationnel des équipes de sécurité APS et relation avec la Direction de l’exploitation APS 
o Application de la déclinaison de la politique de sécurité de l’Etat 
o Application des obligations légales en matière de vidéo-protection et autres
o Application des règles déontologiques liées au métier de la sécurité 
o Application des dispositifs de sécurité autour des évènements 
o Application du dispositif de conception et de mise à disposition des badges professionnels
o Suivi technique des installations de sécurité en relation avec les partenaires internes et les fournisseurs 
o Suivi de la production et de la distribution des badges professionnels 
o Remplacement, durant ses absences du responsable du service de sécurité générale
o Liaison avec le service sécurité de l’AP-HP
Missions ponctuelles :
 Assistance aux forces de police en cas d’enquête et d’intervention
 Dépôt de plainte et aide au dépôt de plainte (personnel, établissement)
 Suivi des évènements indésirables
 Encadrement des visites officielles et sensibles

Horaires de travail :
 8h00 – 15h36 : les lundis, mardis, mercredi et vendredis
 6h30 – 14h00 : les jeudis 
 Ponctuellement en fonction des impératifs du service, une présence de nuit ou le week-end peut-être à assurer.
 Astreinte téléphonique sécurité à tour de rôle 24h/24

Compétences requises :


• Savoir-Faire :
- Travailler en équipe / en réseau
- Adapter son comportement aux patients, au public et à l’ensemble du personnel hospitalier
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ou d’urgence
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel 
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Animer et développer un réseau professionnel

Pré-requis : 
 Expérience dans le domaine de la sécurité des personnes et des biens dans un établissement recevant du public (ERP) ou expérience dans la gendarmerie, la police ou l’armée.
 Base de droit pénal, droit public et hospitalier 
 Ethique et déontologie professionnelles 
 Organisation et fonctionnement de l’hôpital
 Discrétion, disponibilité et rigueur
 Sens des priorités, des responsabilités et du service public

 

 

 

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