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Emploi - AP-HP Hôpital Marin recherche cadre administratif de pôle (attaché d'administration) - Hendaye - Pyrénées-Atlantiques

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Pyrénées Atlantiques, Aquitaine, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-10-06
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
cadre administratif de pôle (attaché d'administration)
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

Missions permanentes :
* Contribuer au pilotage médico-économique des pôles :
-Contribuer à l’élaboration et au suivi des contrats de pôle en ce qui concerne les objectifs en matière d’activité, de recettes et de dépenses et en assurer la mise en œuvre opérationnelle au moyen d’indicateurs appropriés.
-Analyser les données via les tableaux de bord et les indicateurs mensuels transmis par les Services des Finances, des Ressources Humaines et du DIM (dépenses et recettes des Titres 1-2-3, activité, données RH…) pour les 2 praticiens chefs de pôle, en assurer le reporting et proposer le cas échéant les ajustements nécessaires.
-Alerter les 2 praticiens chefs de pôle quant à la qualité et la fiabilité du recueil des informations d’activité saisie, faire des propositions d’amélioration et élaborer des outils spécifiques d’analyse de l’activité.
-Participer à l’optimisation du codage des prestations réalisées au sein des 2 pôles en lien avec le service du DIM (Département d’Information Médicale) : hospitalisation, réalisation des actes à l’extérieur pour patient hospitalisé…
-Assister les 2 praticiens chefs de pôle dans la rédaction du rapport annuel d’activité du pôle, en lien avec les Cadres Paramédicaux de Pôle.
-Organiser et participer aux 2 Bureaux de Pôle et assurer le rôle de secrétaire.

* Assurer la gestion et le suivi des enveloppes déléguées dans le cadre des contrats de pôle (exploitation et investissement) et contribuer à la gestion efficiente des ressources des pôles :
-Assurer la bonne gestion des crédits délégués dans le cadre de la délégation de gestion des chefs de pôle précisée dans les contrats de pôle.
-Préparer les négociations budgétaires des pôles et les réunions de bilan de contrat de pôle et y participer. 
-Assurer le suivi du TPER (Tableau Permanent des Emplois Rémunérés) médical et non médical, des indicateurs RH par pôle et par Unité de Gestion en lien avec la DRH.

Missions ponctuelles :
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets transversaux au sein de l’Hôpital.
-Participer notamment à l’élaboration des objectifs des pôles en matière d’activité ou de technique nouvelle sur le plan médico –économique.
-Participer à l’optimisation des recettes des pôles et à la valorisation de l’activité.
-Participer à l’élaboration du Plan de Travaux et du Plan d’Equipement en collaboration avec les Cadres Paramédicaux de Pôle.

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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