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Emploi - AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Site Saint Louis recherche Cadre de santé Préparateur en Pharmacie - Ile-de-France - Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Préparateur en pharmacie

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-05-02
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de santé Préparateur en Pharmacie Unité de Préparation des AntiCancéreux
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

Mission Générale 

- Etre responsable de l’organisation, du fonctionnement et de la gestion de l’unité de préparation des anticancéreux et être le garant du respect des règles et des procédures, du secret professionnel, de l’hygiène et de la sécurité et de la qualité des prestations.

Missions Permanentes

- En collaboration avec le Chef de service, les pharmaciens, ses collègues cadres et l’équipe, participer à l’élaboration des objectifs du service conformément à la politique de l’établissement, les mettre en œuvre, les évaluer.

- En collaboration étroite avec ses collègues cadres :
* participer à la définition de l’organisation générale ainsi qu’à la définition des méthodes et des procédures de travail.
* organiser et mettre en place les moyens permettant d’assurer une prestation de qualité.
* analyser, planifier et coordonner les activités du service.
* formuler des indicateurs permettant l’évaluation de l’activité du service et le contrôle de la qualité des prestations fournies.
* participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel du service.
* participer aux projets transversaux de l’établissement et de l’institution

Organisation de l’unité de préparation des anticancéreux (UPAC) :

- Participer à la définition de l’organisation et de la gestion des secteurs de l’UPAC.
* Gestion des stocks
* Zone stérile de fabrication
* Dispensation / Livraison
* Laboratoire de contrôle
- Effectuer une planification rationnelle et équilibrée des personnels en adéquation avec l’évolution prévisible des activités et de la charge de travail, prévoir une politique de remplacement des absences non planifiées
- Mettre à jour les documents sur l’organisation générale de l’unité.
- Mettre en place le circuit entre les services et l’unité de préparation des anticancéreux.
- Informer avant et après la prise en charge des services de l’organisation de l’UPAC

Assurance qualité :

- Rédiger ou modifier les procédures et les protocoles liées à l’organisation générale du service, s’assurer de la connaissance et du respect de celles-ci par les personnels des différents secteurs.
- Evaluer les circuits en collaboration avec les cadres de soins.
- Contrôler le bon état des locaux et veiller au respect des procédures d’élimination des déchets.
- Evaluer les pratiques professionnelles.

Equipements et maintenances de l’unité :

- En collaboration avec le Chef de service, les pharmaciens et le personnel, évaluer les besoins en matériel et en équipement, participer à l’élaboration du plan d’équipement puis en concertation avec la Direction de l’Investissement et de la Maintenance, négocier l’ensemble des achats de matériels.
- Tenir à jour l’inventaire des matériels et mettre en place une procédure de contrôle de la maintenance.
- S’assurer du bon fonctionnement des appareils du service.
- Travailler en étroite collaboration avec les services techniques pour la maintenance des locaux et l’atelier Biomédical afin d’optimiser la maintenance des matériels.

Accueil et formation :

- Assurer l’intégration et la formation des nouveaux personnels avec une formation spécifique pour l’UPAC.
- Assurer l’accueil et la présentation de l’UPAC aux personnels de l’hôpital et des autres établissements hospitaliers.
- Construire le plan de formation théorique et pratique interne à l’UPAC.
- Préparer et encadrer avec ses collègues cadres les préparateurs en formation pour le diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière.
- Définir les modalités d’accueil et d’encadrement des stagiaires ou des visiteurs.

Ressources humaines :

- Définir en concertation avec le cadre supérieur et l’équipe pharmaceutique, les besoins en personnel (aspect quantitatif et qualitatif) en recherchant une adéquation « ressources/activité » optimale.
- Définir, rédiger et valider les fiches de poste de l’ensemble des personnels de l’UPAC en collaboration directe avec le cadre supérieur et l’encadrement pharmaceutique.
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.
- Planifier les présences et les absences du personnel

Divers :

Activités communes avec ses collègues

Coordination du service

- Veiller au respect des droits et des obligations des personnels du service en matière de réglementation du travail.
- Participer aux diverses réunions de service et d’encadrement.
- Se tenir informé des événements survenus pendant les gardes des internes.
- Favoriser et organiser la diffusion et la circulation de l’information dans le service.
- Favoriser la communication et l’esprit de cohésion entre les pharmaciens et l’équipe.
- Actualiser ses connaissances professionnelles, anticiper les évolutions futures du service.
- Favoriser toute initiative en matière de valorisation des travaux.
- Participer à la permanence des cadres

Activités transversales

- Participer aux diverses réunions institutionnelles liées au projet d’évolution stratégique de la structure hospitalière.
-Participer aux réunions de l’établissement en lien avec l’UPAC.

Représentation du service à l’extérieur

- Représenter le service au sein ou à l’extérieur de l’établissement.
- Répondre aux sollicitations institutionnelles pour participer à des réunions de travail ou groupe de travail dans la mesure de la permanence des cadres.

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

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