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Emploi - AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière - recherche Responsable de Département des conditions de travail et des relations sociales - Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Directeur | Responsable administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-07-31
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Responsable de Département des conditions de travail et des relations sociales du Groupement Hospitalier Pitié-Salpêtrière – Charles Foix
 
Contrat(s) :
Détachement;Mutation
    Descriptif :

Le responsable de Département des conditions de travail et des relations sociales est chargé de :
Missions générales :
 Suivi des instances du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CLHSCT) des deux sites et du Comité Technique Local d’Etablissement du GH : participation aux instances et groupes de travail associés – participation aux visites du CLHSCT des deux sites ;
 Suivi des mouvements sociaux – climat social sur l’ensemble du GH ;
 Gestion et suivi des heures syndicales ;
 Coordination du Document Unique sur le GH ;
 Recensement et évaluation des risques professionnels sur les deux sites ;
 Management des projets d’amélioration des conditions de travail et Réalisation des programmes d’améliorations des conditions de travail ; Suivi des projets CLASS et CLACT ; Conseil et information aux agents sur les conditions de travail ;
 Etude ergonomique nécessaire à l’amélioration des conditions de travail : identification de la demande d’intervention dans son objet, son périmètre, ses enjeux, le calendrier et la méthodologie retenus – rédaction d’un relevé d’observation ;
 Analyse de l’absentéisme ;
 Management de l’équipe des conditions de travail ;
 Conseil à la Direction et à l’encadrement sur l’amélioration des conditions de travail, la prévention des risques professionnels et les relations sociales ;
 Veille juridique, technologique et sociale (études juridiques sur les sujets conditions de travail et relations sociales : discrimination, harcèlement, CHSCT… - congés bonifiés – AT / MP – médailles…) ; Réalisation de rapports d’intervention comprenant une analyse, des préconisations et des plans d’actions à mettre en œuvre.
Missions spécifiques :
 Participation au Comité Risques Chimiques
 Participation au Comité Radioprotection
 Participation aux instances
Expérience :
 Expérience en analyse des conditions de travail souhaitable
 Expérience de management conseillée

Savoir-faire :
 Esprit d’analyse
 Qualités relationnelles
 Sens de la communication
 Maîtrise des conduites de projet
 Concevoir des outils de gestion des activités courantes
 Animer, mobiliser et entraîner une équipe
 Fixer des objectifs et évaluer des résultats

 

 

 

 

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