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Emploi ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS - Centre hospitalier universitaire Haute-Vienne Limousin

PROFESSION RECHERCHÉE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Vienne (Haute), Limousin, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

PUBLIÉE LE 2012-07-09
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé
ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS

Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation

Descriptif

  Mission générale

L’adjoint des cadres hospitaliers est chargé, sous l’autorité du responsable des domaines, et en binôme sa collègue ACH,
de seconder le responsable des domaines dans l'encadrement du personnel, dans la mise en oeuvre des mesures nécessaires au fonctionnement normal du service et à la continuité du service public en cas de situation de crise.

  Missions permanentes

- ouverture du courrier et dispatching
- régularisation des anomalies de facturation
- contrôle de la création des dossiers
- contrôle de qualité des dossiers
- préparation du planning de facturation (en lien avec la DSI)
- répartition du travail au sein de l’équipe
- contrôle des vacations de titres de recettes …/…

  Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Connaissance générale de tous les secteurs des deux domaines car la polyvalence entre les deux ACH est impérative.
Travail sur écran
Contact avec le public : patients présentant quelquefois de l'agressivité

  Profil requis

Formations – qualifications :
- formation généraliste Bac + 2 au minimum
- formation spécifique bureautique

  Expériences professionnelles 

Une connaissance du fonctionnement d’un hôpital serait appréciée.

Expérience en encadrement souhaitée

  Connaissances particulières 

- anglais apprécié
- appétence pour l’informatique

  Qualités professionnelles 

- sens de l'autorité : capacité à se faire respecter
- rigueur,
- initiative
- sens de l’écoute et du dialogue
- capacité de travail en équipe
- sens du service public

  Missions spécifiques ou ponctuelles

- création et gestion de dossiers spécifiques : UCSA, PASS, recherche clinique, CAMSP, conservation embryons, dossiers
des étrangers et toutes demandes particulières résultant de la politique de l'établissement.
- mise à jour du fichier des débiteurs
- rédaction de fiches techniques (supports de travail pour les agents)
- référent GAM : suivi de l'application des différentes versions du système GAM (impact sur le travail quotidien)
- participation au Plan Blanc dans le cadre du B.A.U.
- assurer l’intendance du service
- suivi de la saisie des actes externes par les services ( listes de relances )
- télétransmission B2 (suivi des envois, des retours, des rejets)
- relevé de l'activité du service
- Encadrement du personnel (contrôle des plannings et mise à jour du logiciel GESTOR)





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