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Emploi Pôle Emploi : Directeur/tric de crèche H/F en CDD

Profession
Infirmier(e) IPDE
Contrats
CDD
Horaires
Temps plein et temps partiel
Département/Région
Rhône / Auvergne-Rhône-Alpes

Publié par Pôle Emploi - Pôle Emploi le 1653393875

Directeur/tric de crèche H/F
Activités DIRECTION ET CONTINUITÉ DE DIRECTION - Assurer la direction de la structure, en lien avec l'EJE adjointe - Assurer en période de petites vacances scolaires la continuité de direction en lien avec les responsables de L'Arsenal (26 berceaux) des deux multi-accueils rassemblés au sein de la structure Louise Michel - Participer activement aux instances de travail Petite enfance, pilotées par la coordination afin de travailler à l'évolution constante de l'offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET PEDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE - Définir, traduire et décliner le projet pédagogique en lien avec le service petite enfance et en cohérence avec les orientations municipales et les politiques publiques de l'enfance - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques au sein des structures petite enfance - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Participer à l'aménagement des locaux pour qu'ils soient conformes au projet et aux besoins de l'enfant - S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et des familles - Ouvrir les structures sur leur environnement et les partenaires ACCUEIL, ORIENTATION ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES - Concilier les besoins de l'enfant et demande de la famille, en cohérence avec les orientations municipales sur les règles d'attribution des places - Organiser l'accueil et l'intégration de chaque enfant et de sa famille (RV d'inscription, intégration, dossier administratif ) MANAGEMENT DES ÉQUIPES - Manager, animer et organiser le travail d'une équipe pluridisciplinaire - Organiser les plannings garantissant l'ouverture de la structure et la continuité du service public - Gérer les ressources humaines en appliquant les règles de la collectivité et du service (congés, formations, absences ) - Conduire les entretiens annuels du personnel, animer les réunions d'équipe - Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes - Soutenir les équipes dans les situations d'urgence TACHES ADMINISTRATIVES - Gestion quotidienne de l'activité via l'outil informatique Concerto : inscriptions, prévisions, pointage, dossier santé - Gestion budgétaire des équipements : commandes, suivi comptable - Suivi d'activités et prévisionnels CAF - Courriers divers - Statistiques diverses - Participation aux groupes de travail et réunions petite enfance - Force de proposition auprès de la coordination petite enfance PRÉVENTION - Organiser le suivi médical des enfants, le contrôle des soins et de l'hygiène de la structure, en collaboration avec le Référent Santé Accueil Inclusif - Echanges réguliers avec la psychologue sur les problèmes rencontrés par les familles, ou les enfants - Alerter la psychologue lors de situation préoccupante, prendre en compte les remontées de l'équipe et de la psychologue et mettre en œuvre une démarche avec les parents - Déployer les recommandations santé et de prévention émanant de la PMI et autres instances tel l'ARS - Rôle de Responsable sécurité Petite Enfance : respect et application des règles/normes et régulation, si besoin, des dysfonctionnements entre occupants Compétences requises Savoirs : Diplôme d'infirmière puéricultrice ou d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience de direction de préférence Connaissances de la réglementation relative aux EAJE et à la législation concernant la fonction publique territoriale Connaissance de la psychologie de l'enfant et des étapes du développement de l'enfant Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Savoir-faire : Gestion d'équipe, management Gestion de conflits Techniques d'animation de réunion et de montages de projets Connaissances informatiques : Pack Office et idéalement Concerto Horaires : 7H-18H en alternance avec la Directrice adjointe