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Emploi Pôle Emploi : DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CRECHE (H/F) en CDI

Profession
Infirmier(e) IPDE
Contrats
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Département/Région
Haute-Garonne / Occitanie

Publié par Pôle Emploi - Pôle Emploi le 1653393917

DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CRECHE (H/F)
Au sein d'une crèche associative de 30 berceaux inaugurée en 2018 à Avignonet Lauragais, cadre agréable tout proche du département de l'Aude, sous l'autorité du Président, vous êtes, en votre qualité de Directeur(rice) de crèche, garant(e) de l'accueil du jeune enfant et sa famille et assurez l'encadrement de la structure. Vos principales missions : - La prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être et son intégration au sein d'un groupe - L'animation et l'encadrement d'une équipe de professionnelles de la Petite Enfance autour du projet éducatif (2 éducatrices de jeunes enfants, 2 auxiliaires de puériculture, et des aides animatrices (CAP Petite enfance) - Le respect du cadre réglementaire, notamment en termes d'hygiène et de sécurité - La relation avec les familles et les partenaires (fournisseurs, PMI, ...) - La gestion logistique, administrative et financière de la structure Vous avez un DE Puériculteur(trice) et expérience de 3 ans sur un poste similaire exigés A pourvoir à compter du 1er juin 2022 Salaire selon Convention collective du 4 juin 1983 ALISFA,pesée 582, soit 2 682,05€ bruts mensuels, 32185€ bruts annuels. (Augmentation valeur de point régulière + Rémunération individuelle supplémentaire conventionnelle (RIS) = 0,5% de la rémunération de base après 12 mois consécutifs de travail effectif) Amplitude horaire de la crèche : 7h30-18h30 Il y a une gare à Avignonet-Lauragais. Possibilité de remboursement mensuel de 50% du trajet domicile lieu de travail par l'employeur sur justificatif d'un abonnement transport en commun (train, bus, métro). 8 jours de congés conventionnels supplémentaires Mutuelle (adhésion salarié) prise en charge à 60% par l'employeur Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.