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CHEF DE SERVICE (Médecin de prévention ou Médecin collaborateur)

Contrats
CDI
Horaires
Temps plein
Département/Région
Var / Provence-Alpes-Côte d'Azur

Publié par M. Frédéric Ziolokowski - Métropole Toulon Provence Méditerranée le 1615821661

Date de création
CHEF DE SERVICE (Médecin de prévention ou Médecin collaborateur)

CHEF DE SERVICE MEDECINE DE PRÉVENTION 

MISSION(S)

Informe et conseille le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail
Participe à la démarche globale de prévention des risques professionnels

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Surveille la santé des personnels lors de l'examen annuel ou sur demande
Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques, en binôme avec l’infirmier du travail, dans le cadre des entretiens infirmiers
Conseil et assistance auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail
Intervention sur le milieu de travail afin de contribuer à la connaissance des conditions de travail (études de poste, visites de sites ou de services, actions d’information, participation au CHSCT)
Rédige les rapports médicaux à l’attention de la commission départementale de réforme et du comité médical, notamment dans le cadre du congé pour invalidité temporaire imputable au service et de la période de préparation au reclassement

COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE

Les « savoirs » :
- Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
- Loi 2002-303 du 04/03/02 sur le droit des malades et la qualité du système de santé
- Médecine générale
- Différents types de visites (d'embauche, de reprise, annuelle)
- Pathologie et psychopathologie du travail
- Techniques d'interprétation et de diagnostic
- Acteurs et dispositifs de santé publique
- Typologie des risques au travail
- Milieu du travail
- Législation sanitaire et sociale
- Principes de l'ergonomie
- Techniques et outils d'évaluation
- Santé du fonctionnaire : statut, congés maladies, comités médicaux, etc.
- Réglementation du travail

Les « savoir-faire » :
- Écouter les agents et analyser les situations
- Évaluer l'aptitude au poste de travail
- Évaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique
- Réaliser des visites de locaux
- Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
- Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident du travail, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrant de pathologies particulières
- Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services
- Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents

Les « savoir-être » :
- Discrétion
- Aisance dans l’expression orale
- Diplomatie

Poste ouvert aux médecins inscrits au Conseil de l’Ordre des médecins et titulaires d’une spécialisation en médecine du travail ou équivalent.