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Emploi CH ALBERTVILLE-MOÛTIERS : CHEF DE PÔLE DE GÉRIATRIE H/F en CDI

Profession
Gériatre
Contrats
CDI
Horaires
Temps plein
Département/Région
Savoie / Auvergne-Rhône-Alpes

Publié par Mme. Enora Guérif - CH ALBERTVILLE-MOÛTIERS le 1667123267

Vu dans AJG - Association des Jeunes Gériatres

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CHEF DE PÔLE DE GÉRIATRIE H/F

 

LE CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE-MOÛTIERS ouvre à candidature son poste de CHEF DE PÔLE GÉRIATRIE.

NOS POINTS FORTS :
- Une situation géographique privilégiée.
- Un établissement de taille humaine et un panel de spécialités diversifié. 
- Une direction commune avec le Centre Hospitalier Métropole Savoie (CHMS) de Chambéry.

UN PÔLE GÉRIATRIE SUR DEUX SITES :
• Un court séjour gériatrique 12 lits sur le site de Moûtiers.
• Un SSR polyvalent avec mention de spécialité personne âgée polypathologique : 40 lits.
• 2 EHPAD : Albertville 90 résidents et Moûtiers 80 résidents.
• 1 USLD (Albertville) : 30 patients.
• 1 USLD (Moûtiers) : 30 patients.
• Unité mobile de gériatrie intra-hospitalière (Albertville).
• Une activité de consultation mémoire (450 consultations/an).
• Coordonnés par 4 gériatres titulaires.

Le pôle est animé par un trio de pôle constitué d'un médecin chef de pôle, d'un cadre supérieur soignant du pôle et d'un directeur référent. 
Son projet médical a été actualisé à l'été 2022.

LES MISSIONS DU CHEF DE PÔLE : 
• Met en œuvre le projet médical et soignant du pôle et de ses services.
• Organise, avec les équipes médicales, soignantes et d'encadrement du pôle, le fonctionnement du pôle et l'affectation des ressources humaines en fonction des nécessités de l'activité, dans le respect de la déontologie de chaque praticien et des missions de chaque unité fonctionnelle.
• Organise, avec le directeur référent et le cadre supérieur du pôle, la concertation interne et construit le dialogue entre les services, unités et structures du pôle.
• Met en œuvre la politique de l'établissement au sein du pôle gériatrie sur ses deux sites Albertville et Moûtiers.
• Accompagne et met en œuvre la démarche qualité-gestion des risques de l'établissement au sein du pôle.
• Entretient une culture commune entre les professionnels du pôle.

Le chef de pôle est intégré dans un collectif de cinq chefs de pôle travaillant en lien avec le Président de la Commission Médicale d'Établissement. 
Il peut bénéficier d'un accompagnement individualisé et de formations spécifiques aux prises de fonctions managériales des médecins. 
Son temps de travail est réparti entre missions cliniques et chefferie de pôle. 

CONDITIONS D'EXERCICE :
• Médecin titulaire d'une capacité de gériatrie, intéressé par les territoires de montagne, la coordination et la stratégie.
• Indemnité de chef de pôle - 20 à 30% de temps dédié.
• Ouvert aux temps pleins et temps partiels.

 

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