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Emploi Pôle Emploi : Cadre IBODE - H/F (CDI - Mutation) en CDI

Profession
Infirmier(e) IBODE
Contrats
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Département/Région
Yonne / Bourgogne-Franche-Comté

Publié par Pôle Emploi - Pôle Emploi le 1648927559

Cadre IBODE - H/F (CDI - Mutation)
Cadre IBODE - H/F (CDI - Mutation) Missions Le cadre IBODE est responsable des organisations du bloc opératoire, dans le respect des bonnes pratiques de sécurité et de qualité spécifiques à la prise en charge de l'opéré. Pour cela : - Il organise et coordonne l'activité médico-chirurgicale au bloc opératoire en lien avec les praticiens et leur secrétariat, le service d'anesthésie. - Il anime l'équipe paramédicale du bloc opératoire - Il coordonne les moyens humains et matériels en adéquation avec l'activité Activités principales Planification, gestion, organisation et suivi des activités/projets du service : - Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l'efficience en anticipant les variations prévisibles et en respectant le présentéisme de référence - Définir les fiches de poste pour chaque poste de travail en coordination avec le cadre de pôle et le chef de pôle - Mettre en place des indicateurs de service et de pôle, en assurer le suivi et en faire l'analyse avec le cadre de pole et le chef de bloc - Participer à l'élaboration du projet de service avec le chef de bloc et le cadre de pôle et mettre en place le plan d'action au bloc opératoire - Conduire les projets d'amélioration continue de l'activité au sein du bloc opératoire Processus d'ordonnancement du programme opératoire et régulation : - Participer au staff de programmation - S'assurer des ressources matérielles disponibles (salle, équipements, consommables) pour réaliser les interventions programmées ou en urgence en assurant un niveau de qualité et de sécurité optimale - S'assurer du démarrage de la journée opératoire en respectant l'ordre préétabli d'arrivée des patients, gérer les modifications pour éviter tout retard et communiquer toutes les informations importantes aux cadres et aux équipes du bloc opératoire - Gérer la continuité de l'activité opératoire lors des temps de repas et les fins de programme - Gérer et intégrer les urgences dans le programme opératoire en collaboration avec les praticiens, les anesthésistes, le cadre IADE Gestion des ressources humaines : - Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité chirurgicale et à son organisation, les évaluer - Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives en établissant les besoins de formation - Participer au recrutement et à l'évaluation du personnel non médical en collaboration avec le cadre de pôle - Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels - Planifier le temps de travail en tenant compte des imprévus - Gérer les conflits et mettre en place des actions de prévention et de médiation - Organiser, accompagner et proposer des évolutions professionnelles et de mobilité en fonction des projets professionnels et personnels - Participer au suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines en collaboration avec le cadre de pôle Gestion de l'information ascendante, descendante et transversale : - Relayer et porter les décisions du conseil de bloc, du pôle aux personnels paramédicaux du bloc opératoire - Organiser la communication : recueillir, traiter, diffuser, organiser et archiver l'information relative au service, pôle, à l'institution Gestion des ressources matérielles allouées : - Organiser les besoins en matériel et en équipement au regard des différents projets de service en collaboration avec les praticiens - Réaliser le plan d'équipement et en assurer la mise en place et le suivi en collaboration avec le cadre de pôle - Organiser la maintenance préventive/curative du matériel en dehors des secteurs spécifiques en collaboration avec le service biomédical - Organiser la maintenance des locaux et en garantir l'entretien en collaboration avec le chef de pôle, le cadre IADE et les services techniques Implication dans l'institution : - S'impliquer dans les projets institutionnels et « polaire » en relation avec les projets du bloc opératoire - Participer aux réunions institutionnelles concernant les cadres - Conduire des projets - Participer au bilan d'activités du bloc opératoire Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques : - Garantir le respect de la procédure qualité de l'établissement de santé en lien avec le responsable qualité de t'établissement - Participer à la démarche de gestion des risques : initier l'ensemble des agents du service - Contrôler l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles - Veiller à la mise à jour du système documentaire interne - Contrôler la bonne utilisation des outils, de la traçabilité de la réalisation des actions [email protected]