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Emploi Hôpital européen Georges-Pompidou de AP-HP.Centre-Université de Paris : Cadre de Santé en CDI

Profession
Infirmier(e) IDE Cadre de santé
Contrats
CDI
Horaires
Temps plein
Département/Région
Département de Paris / Île-de-France

Publié par Mme. anne guillou - Hôpital européen Georges-Pompidou de AP-HP.Centre-Université de Paris le 1629985019

Image en-tête
Cadre de Santé

Cadre responsable d’unité de Soins :
Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et d’Unité de Surveillance Continue (USC)

Département médico-universitaire (DMU) ARME 
Activités : Anesthésie Réanimation péri opératoire

MISSIONS PRINCIPALES
 Gérer des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
 Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité : planification, répartition, activité.
 Assurer la permanence et la continuité des soins en SSPI et USC
 Suivre les activités journalières du service ou de l’unité. Assurer l’aval des patients de SSPI et USC
 Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité
 Evaluer et contrôler la qualité des prestations dispensées aux patients
 Mesurer le niveau de connaissance des professionnels et participer à la mise en place d’un programme de formation adapté.
 Assurer la formation des futurs professionnels : Accueil /encadrement et accompagnement pédagogique
Assurer la gestion et l’approvisionnement des matériels, produits et médicaments
 Participer aux réunions de service
 Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures de soins
 Participer aux missions transversales du GH et du DMU

ORGANISATION DE TRAVAIL
Horaires de jour en 7H50, en horaires décalés de 7h30 à 19 heures.
Cadre au forfait. Temps plein. Le week-end, permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
 Disponibilité, dynamisme, responsabilité
 Capacité à se remettre en question, à gérer les conflits et à communiquer
 Maîtrise de soi, objectivité et intégrité
 Diplomatie et autorité
 Capacité à s’organiser et à gérer des objectifs
 Aptitude à fédérer et à animer une équipe

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme de Cadre de Santé, éventuellement spécialisé en anesthésie réanimation Expérience professionnelle souhaitée en réanimation, urgence, anesthésie

AVANTAGES
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé...)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances...)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe...), salle de repos en libre accès...
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

LIAISON HIERARCHIQUE
Département médico-universitaire (DMU) ARME Activités : Anesthésie Réanimation péri opératoire
Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et d’Unité de Surveillance Continue (USC)

CP DMU : Gilles Le Frapper, Cadre supérieur : Christine Pouenat, Cadre de santé : Stéphanie Assomption
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 Chef de service, 20 médecins anesthésistes, 1 cadre DMU, 1 cadre supérieur IADE, 2 cadres de santé, 60 IDE, 25 AS, 2 secrétaires médicales

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
1 SSPI DE 16 EMPLACEMENTS AU 1ER ETAGE :
Suites opératoires immédiates de chirurgie : orthopédique, viscérale, gynécologique, plastique
Accueil d’Urgences Vitales SMUR/BSPP, des détresses vitales internes provenant des étages de l'HEGP/ SAU
1 SSPI DE 11 EMPLACEMENTS AU 3EME ETAGE :
Suites opératoires immédiates de chirurgie : ORL, Thoracique, urologique, vasculaire
1 UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE DE 16 LITS
Suivi des chirurgies lourdes de viscéral/ digestif, Analgésie (ALR, PCEA)

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.