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Aide Soignant en Psychiatrie

Contrats
CDI
Horaires
Temps plein
Département/Région
Hauts-de-Seine / Île-de-France

Publié par Mme. anne guillou - Hôpital européen Georges-Pompidou de AP-HP.Centre-Université de Paris le 1627204786

Date de création
Image en-tête
Aide Soignant en Psychiatrie

 

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS
Site : Hôpital Corentin Celton

POSTE
Aide-Soignant en soins intensifs Psychiatrie

PRESENTATION DES UNITES DE SOINS INTENSIFS A ET B
Les aides-soignants travaillent en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients atteints de pathologie psychiatrique chez l’adulte, dans le respect de son champ de compétences et en regard du diplôme d’état.
Les Unités de soins de psychiatrie accueillent des patients en phase aigüe souffrant de pathologies diverses telles que la schizophrénie, les troubles bipolaires, les syndromes dépressifs...
Les Unités accueillent des patients provenant des SAU et de l’Unité de Soins Externes.

COMPOSITION DE L’EQUIPE DES UNITES DE SOINS INTENSIFS A ET B
Pour offrir aux patients une prise en charge complète médico-psycho-sociale, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire :
- Psychiatres, assistants, internes, externes
- Infirmier(e)s, aides-soignants(e)s
- Assistante sociale
- Assistante gestionnaire des soins sous contrainte
- Ergothérapeute
- Diététicienne

ORGANISATION DE TRAVAIL
Postes en 7h30 ou 7h36 : Travail en grande équipe, alternance de 6h45 –14h21 et 13h45 –21h21 Travail un week-end sur deux.
Heures supplémentaires au volontariat
Aide ponctuelle dans les autres secteurs : Psychiatrie du Sujet Agé ; Psychiatrie Générale et Addictologie

MISSIONS PRINCIPALES
 Stimule et accompagne le patient dans les soins quotidiens (alimentation, hydratation, hygiène, confort, environnement...)
 Accueille le patient : installation, inventaire, présentation des locaux, organisation de l’unité, remise du livret d’accueil, remise des documents légaux liés à l’hospitalisation sous contrainte en collaboration avec l’IDE
 Observe et surveille les troubles du comportement et signale les modifications
 Assure et maintient, en collaboration avec ses collègues, la sécurité des patients, des soignants et des visiteurs dans l’unité
 Veille au respect des autorisations de sortie et/ou de permissions
 Anime des activités thérapeutiques en collaboration avec l’IDE
 Applique les protocoles spécifiques (sécurité, chambre d’isolement, risque suicidaire...)
 Gère les situations de crise (agitation, agressivité) du patient dans le respect de leurs dignités (gestion des
émotions, vocabulaire et posture adaptés)

COMPETENCES REQUISES
 Intérêt pour la psychiatrie
 Sens relationnel développé, écoute, tolérance, esprit d’initiative, patience.
Maitrise des outils informatiques utilisés en hospitalisation pour la traçabilité des actions réalisées
(actipidos)

DIPLOME
 Diplôme d’état d’aide-soignant

AVANTAGES
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé...)
 Places en crèche disponibles
 Self, place de parking, salle de sports, politique sociale attractive (Comité d'Entreprise AGOSPAP, tarifs
avantageux sur les loisirs, vacances...)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

LIAISON HIERARCHIQUE
Cadre de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin) Cadre de DMU/ cadre supérieur de snté

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
 Faire face à l’agressivité des patients, savoir gérer les situations à risque liés à l’agitation
 Système de protection individuel (PTI),
 Selon le calendrier vaccinal en vigueur: être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.