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Aide-Soignant(e) Médecine Interne/Gériatrie

Profession
Aide soignant(e)
Contrats
CDD
Horaires
Temps plein
Département/Région
Département de Paris / Île-de-France

Publié par Mme. anne guillou - Hôpital européen Georges-Pompidou de AP-HP.Centre-Université de Paris le 1638691494

Image en-tête
Aide-Soignant(e) Médecine Interne/Gériatrie

Aide-soignant(e) MEDECINE INTERNE / GERIATRIE

MISSIONS PRINCIPALES
 Soins d'hygiène, et de confort à la personne
 Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
 Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins
 Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
 Entretien du matériel de soins
 Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
 Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
 Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
 Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette)
 Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
 Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
 Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents

ORGANISATION DE TRAVAIL
Travail sur une amplitude horaire 7h30 en temps plein, avec travail un weekend sur deux. Contrat en CDD de 3 mois renouvelable

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
-Sens des relations humaines et discrétion -Diplomatie
-Esprit d’équipe
-Disponibilité, sens de l’écoute
-Rigueur et professionnalisme -Sens de l’organisation -Maîtrise de soi
-Esprit d’initiative
-Facultés d’adaptation, polyvalence -Sens des responsabilités -Curiosité intellectuelle -Dynamisme
 Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
 Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
 Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
 Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
 Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
 Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
 Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
 Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
 Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
 Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

DIPLOMES ET OUTILS
Etre titulaire du D.P.A.S

AVANTAGES
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé...)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances...)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe...), salle de repos en libre accès...
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

LIAISON HIERARCHIQUES
Liaisons hiérarchiques :
Cadre Supérieur de Santé Cadres de Santé des unités

Liaisons fonctionnelles :
Equipes médicales et paramédicales des secteurs d’hospitalisation Equipes médicales et paramédicales des secteurs de consultation Personnel hôtelier
Equipes médicales et paramédicales des Urgences
Personnels des autres pôles Personnel des plateaux techniques


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels liés à l'activité :
 Liés à l’exercice de la profession en général : AES, lombalgies 
Mesures de prévention prises face à ces risques :
 Formation AES, manutention des malades
 Equipement : lève-malade