Vous vous estimez victime d'une injustice dans l'exercice de votre métier. Vous subissez une situation de crise ou d'agression dans votre exercice professionnel Vous pensez que l'on vous impose une décision illégale et voulez connaître l'état de la législation.
Ce qu'il vous apporte :
Obtenir une réponse la plus rapide possible à votre question. Le SNPHAR a élaboré des réponses-types aux questions récurrentes depuis plusieurs années
Communiquer rapidement avec l'ensemble du conseil d'administration et les délégués régionaux
Si votre interrogation ou votre problème ne se trouve pas dans cette grille, une réponse personnalisée vous sera donnée dans les meilleurs délais
Permettre de situer votre problème au niveau national ou régional à l'image d'une veille sanitaire
Ce qu'il apporte…
Vous vous estimez victime d'une injustice dans l'exercice de votre métier. Vous subissez une situation de crise ou d'agression dans votre exercice professionnel Vous pensez que l'on vous impose une décision illégale et voulez connaître l'état de la législation.
Ce qu'il vous apporte :
Obtenir une réponse la plus rapide possible à votre question. Le SNPHAR a élaboré des réponses-types aux questions récurrentes depuis plusieurs années
Communiquer rapidement avec l'ensemble du conseil d'administration et les délégués régionaux
Si votre interrogation ou votre problème ne se trouve pas dans cette grille, une réponse personnalisée vous sera donnée dans les meilleurs délais
Permettre de situer votre problème au niveau national ou régional à l'image d'une veille sanitaire
Ce qu'il apporte au SNPHARE dans le but de vous servir avec plus d'efficacité:
Permettre la surveillance des dérives administratives ou professionnelles à l'encontre des PHAR, voire des agressions dans le cadre professionnel
Établir une surveillance dans le temps et une cartographie des évènements: mise à jour et consultation sur le site
Élaborer une stratégie syndicale selon les évolutions des tendances
