Groupe LNA Santé - France 
http://www.lna-sante.com

Qui sommes-nous ?

 

LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge de la dépendance temporaire ou permanente. Nos établissements proposent aux patients et aux personnes âgées un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant. 
L’expertise médicale et les approches thérapeutiques respectueuses sont optimisées par un cadre de vie qui conjugue un confort architectural dédié au soin et des prestations hôtelières de qualité. 

LNA Santé, ce sont près de 70 établissementsen France et en Belgique : 

> EHPAD: Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes en France et MRS : Maison de Repos et de Soins en Belgique
> SSR: Soins de Suite et de Réadaptation, 

> Clinique psychiatrique, 
> HAD: Hospitalisation à Domicile

 

Le groupe compte près de 6000 salariés(soignants, paramédicaux, médecins, métiers des filières hôtelières, restauration, administratif...)  et plus de 900 professionnels de santé libérauxqui interviennent dans le parcours de soins des patients et résidents. 

Respect, Sens du service, Confiance, Esprit d’initiative, Engagement

Parce que nos valeurs sont bien plus que des mots sur une affiche, nous avons choisi de les décliner en principes communs de management :

• Respecter : Montrer de l’exemplarité, de l’humilité, être capable de se remettre en question, d’être ouvert aux échanges et transparent.
• Donner du sens et servir : Se tenir à disposition de l’autre et servir le projet d’entreprise dans la mesure où la vision est dessinée et partagée, le cap est fixé avec des objectifs concrets, pragmatiques et expliqués. 
• Jouer collectif : Travailler en équipe avec des regards différents, en croisant et partageant des expériences et des expertises.
• Entreprendre : S’engager pour innover et améliorer la performance en continu, avec enthousiasme, sincérité, courage et responsabilité ; conserver un équilibre entre agilité locale et pratiques du groupe. 
• Manager dans la durée : Valoriser et faire progresser les équipes par un management attentif, adapté et individualisé.

Grandir ensemble

Grandir Ensemble 2022, c'est le projet stratégique de LNA Santé sur la période 2018-2022, c’est-à-dire l'ambition, le chemin, le fil conducteur et les objectifs que nous nous fixons pour les 5 prochaines années.

C'est aussi ce qui doit permettre à chacun de mieux comprendre où va l'entreprise, comment elle y va, ce qu'elle veut être dans 5 ans et comment chacun peut y contribuer.

Dans cinq ans, nous voulons être :

• Une entreprise familiale indépendante avec une centaine d'établissements et plus de 8000 professionnels
• Un acteur de la santé reconnu pour la qualité de ses services, son expertise médicale, sa capacité à innover
• Un groupe où les établissements ont développé de nombreux projets et synergies dans les territoires
• Enfin, un employeur reconnu pour son professionnalisme, ses valeurs et sa qualité de vie au travail 

Plus qu’un projet d’entreprise, ce sont aussi toutes les actions menées au sein des établissements LNA Santé et des valeurs portées par tous et chacun, pour permettre aux collaborateurs et à l’entreprise de grandir.

 

Rejoignez LNA Santé !

« Soigner et prendre soin », telle est la mission qui anime chaque jour les 6000 collaborateurs et 900 professionnels de santé libéraux des établissements LNA Santé.

Cette mission et la culture de la bientraitance qui nous animent, prennent également tout leur sens à l’égard des collaborateurs de nos établissements. C’est le sens que nous donnons à notre engagement en faveur de la qualité de vie au travail.

 

Rejoindre LNA Santé, c’est intégrer un groupe familial aux valeurs fortes, qui conjugue dynamisme et humanisme, place les femmes et les hommes de ses équipes au cœur de ses préoccupations, et offre à chacun l’opportunité de s’épanouir tout en contribuant aux évolutions de l’entreprise.

C’est avant tout travailler dans une entreprise à taille humaine, qui favorise les relations de qualité et de proximité entre collègues et les échanges entre professionnels.

C’est également bénéficier d’un environnement de travail de qualité, doté de moyens techniques innovants et performants, avec des lieux de vie adaptés au bien-être de chacun. De nombreuses actions sont par ailleurs menées en continu afin d'améliorer nos pratiques et nos équipements en faveur de la prévention des risques professionnels. 

Le groupe compte ainsi plus de 300 acteurs PRAP, collaborateurs formés via l’école interne LNA Formation pour sensibiliser l’ensemble de leurs collègues à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique. 

Chez LNA Santé, nous considérons qu’avoir des collaborateurs aux profils différents, issus d’horizons divers permet de croiser les points de vue, enrichit le dialogue et est ainsi une vraie valeur ajoutée pour nos établissements.

 

Si les compétences sont évidemment essentielles, la capacité et l’envie de travailler en équipes pluridisciplinaires comptent tout autant ! Ainsi que la volonté de se mettre au service du projet d’entreprise, centré sur la personne accueillie, en s’appuyant sur des valeurs fortes.

Vous vous reconnaissez ? … Rejoignez LNA Santé !