Emploi CHT 17 - COMMUNAUTE HOSPITALIERE DE TERRITOIRE ATLANTIQUE 17 : Un médecin gériatre (h/f) en CDI, Libéral

Le groupe hospitalier La Rochelle-Ré-Aunis recherche pour le pôle de gériatrie de la Rochelle (contractuels ou titulaires) un Médecin Gériatre ou un Médecin Généraliste (h/f).

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Avec plus de 4000 professionnels représentant plus de 200 métiers au service du patient, les Hôpitaux La Rochelle-Ré-Aunis sont l'établissement public de recours du territoire de santé.

PRESENTATION DU PÔLE

• Le pôle de Gériatrie comprend les activités de Médecine Aigue Gériatrique, Médecine Ortho Gériatrique, SSR, HDJ SSR, USLD, EHPAD, UHR, Equipes mobile de Gériatrie et de Psychiatrie-Gériatrie, Consultations de Gériatrie et d'Oncogériatrie, Coordination du parcours gériatrique et admissions directes)
• Le recrutement des patients se fait:

• en Gériatrie aigue par les entrées directes, les urgences et les transferts interservices
• en SSR en provenance des services de MCO du Centre Hospitaliser de La Rochelle et de la Clinique de l'Atlantique de la plateforme en ligne VIA TRAJECTOIRE(accord médical nécessaire validant l'indication de l'hospitalisation)
• en EHPAD, UHR et USLD par le biais de la plateforme en ligne VIA TRAJECTOIRE GRAND AGE

• Environnement de travail = dossier médical et paramédical informatisé, bureau médical personnel dans l'unité, indépendant du bureau infirmier
• Equipe paramédicale = infirmières, aides-soignantes, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste, diététicienne, assistante sociale, pédicure
• L'équipe médicale comporte 15 postes de praticiens hospitaliers, avec une affectation évolutive entre les différentes valences lors des créations d'activité ou lors des mouvements. Les praticiens du pôle organisent une astreinte dédiée au pôle de Gériatrie. 

PROFIL

Médecin gériatre ou généraliste, inscrit au conseil de l'ordre des médecins. Recrutement par voie contractuelle (avec reprise d'ancienneté) ou par voie de mutation. 
2 ETP sont à pourvoir immédiatement. 

CONTACTS